مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

557
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

524
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی و تحلیل شکاف بین موقعیت های هم ارزش سازمان با نظام جبران خدمت در شرکت ملی حفاری اهواز

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 این مطالعه با هدف بررسی و تحلیل شکاف بین موقعیت های هم ارزش سازمان با نظام جبران خدمت در شرکت ملی حفاری اهواز انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و شکل اجراء, توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران و کارکنان شرکت ملی حفاری اهواز به تعداد 10000 نفر می باشند که از این میان, نمونه ای متشکل از 384 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده است. در این مطالعه برای جمع آوری اطلاعات جهت آزمون فرضیات از دو پرسشنامه وضعیت مطلوب و وضعیت فعلی سیستم جبران خدمت استفاده شده است. روایی پرسشنامه با استفاده از روش روایی محتوا مورد تایید قرار گرفت. برای ارزیابی پایایی پرسشنامه, ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد. ضریب آلفای کرونباخ در تمامی پرسشنامه ها بیش از 7/0 بدست آمد که نشان می دهد پرسشنامه ها از پایایی مطلوبی برخوردار است. آزمون کولموگروف-اسمیرنف نشان داد که داده های بدست آمده از توزیع پرسشنامه از توزیع نرمال پیروی می کنند. برای آزمون فرضیات از آزمون t زوجی و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحلیل ها نشان داد که بین وضعیت فعلی و وضعیت مطلوب سیستم پرداخت پاداش, سیستم پرداخت حقوق, پرداخت حق بازنشستگی, و عرضه فرصتهای ارتقاء شغلی به مشاغل همتراز در شرکت ملی حفاری اهواز تفاوت معنی داری وجود دارد. در پایان پیشنهاداتی پژوهشی و کاربردی بر اساس یافته های تحقیق, ارائه شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    بندری قلعه گژدم، اسمعیل. (1397). بررسی و تحلیل شکاف بین موقعیت های هم ارزش سازمان با نظام جبران خدمت در شرکت ملی حفاری اهواز. همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران. SID. https://sid.ir/paper/898791/fa

    Vancouver: کپی

    بندری قلعه گژدم اسمعیل. بررسی و تحلیل شکاف بین موقعیت های هم ارزش سازمان با نظام جبران خدمت در شرکت ملی حفاری اهواز. 1397. Available from: https://sid.ir/paper/898791/fa

    IEEE: کپی

    اسمعیل بندری قلعه گژدم، “بررسی و تحلیل شکاف بین موقعیت های هم ارزش سازمان با نظام جبران خدمت در شرکت ملی حفاری اهواز،” presented at the همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران. 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/898791/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button