مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,145
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

555
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

مدیریت اثربخش تغییر: لازمه اجرای موفق استراتژی های سازمان

نویسندگان

قاصدی ملیکا

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 مدیریت اثر بخش تغییر در دنیای کسب و کار امروزی تبدیل به یکی از دغدغه ها مدیران برای اجرا و پیاده سازی استراتژی, شده است. تغییر در سازمان اغلب با مقاومت افراد روبرو می شود و این مقاومت یکی از موانع اصلی اجرای ناموفق استراتژی می باشد. در این مقاله سعی شده است با مروری بر ادبیات مدیریت تغییر و تغییر فرهنگ, دلایل مقاومت افراد در برابر تغییر بررسی شود و مدل های مدیریت تغییر و تغییر فرهنگی با یکدیگر مقایسه شوند و نهایتا راهکارهایی برای مدیران جهت کاهش مقاومت افراد در برابر تغییر ارایه شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قاصدی، ملیکا. (1397). مدیریت اثربخش تغییر: لازمه اجرای موفق استراتژی های سازمان. کنفرانس ملی الگوهای نوین در مدیریت و کسب و کار (با رویکرد حمایت از کارآفرینان ملی). SID. https://sid.ir/paper/898966/fa

    Vancouver: کپی

    قاصدی ملیکا. مدیریت اثربخش تغییر: لازمه اجرای موفق استراتژی های سازمان. 1397. Available from: https://sid.ir/paper/898966/fa

    IEEE: کپی

    ملیکا قاصدی، “مدیریت اثربخش تغییر: لازمه اجرای موفق استراتژی های سازمان،” presented at the کنفرانس ملی الگوهای نوین در مدیریت و کسب و کار (با رویکرد حمایت از کارآفرینان ملی). 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/898966/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button