مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

406
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

103
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

مدیریت توسعه پایدار اسلامی؛ بایدها و نبایدها

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 شیوه های مدیریت و رهبری تابعی از ارزش های حاکم بر بافت سازنده یک جامعه می باشد. از همین رو چگونگی ماهیت عناصر تشکیل دهنده در جامعه, خود شیوه خاصی از مدیریت را اقتضا می کند. با عنایت به لزومح اکمیت ارزش های الهی در سازمان های اسلامی, لازم است تا شیوه خاص مدیریت اسلامی نیز در آنها اجرا گردد تا به موفقیت برسند. مقاله حاضر به بررسی بایدها و نبایدهای توسعه پایدار مدیریت اسلامی پرداخته و نتایج آن حاکی از آنست که: آنجایی که مدیریت با انسانها سر و کار دارد, توسعه نیازمند انسانهای توسعه یافته نیز هست و از جمله ویژگیهای این انسانها: اعتقاد به توان اثرگذاری انسان به محیط به جای اثرپذیری صرف از آن, اعتقاد بیشتر به علم و فناوری, امید به زندگی و. . . . . می باشد. رهبری بر سه اصل مبتنی است. اصل اول مربوط است به اهمیت انسان و ذخائر و نیروهائی که در او نهفته است که معمولا خود به آنها توجه ندارد. . اصل دوم مربوط است به تفاوت انسان و حیوان, و اصل سوم مربوط به قوانین خاص زندگی بشر است. یک سلسله اصول بر رفتار انسان حکومت میکند که اگر کسی بخواهد بر بشر مدیریت داشته باشد و وی را رهبری کند جز از راه شناخت قوانینی که بر حیات و بر روال زندگی بشر حاکم است, میسر نیست. با توجه به نتایج مقاله حاضر اهم باید و نبایدهای اصول مدیریت توسعه پایدار اسلامی بابه شرح ذیل می باشد؛ اصل تقوا, اصل وحدت جهت اصل وحدت دستور, اصل توکل, اصل محبت به همه انسانها, اصل حسن ظن, اصل انعطاف, اصل توانایی در کنترل نفس, اصل قدردانی و قدرشناسی, اصل کاربرد ضابطه و دوری از رابطه, اصل مشورت, اصل رازداری, اصل احسان, حقوق و پاداش عادلانه, اصل تناسب شغل با فرد, اصل ارزشیابی و نظارت, اصل مؤانست و توجه به افراد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    داراب خانی، رسول، و نادری زرنه، زهرا. (1400). مدیریت توسعه پایدار اسلامی؛ بایدها و نبایدها. همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران. SID. https://sid.ir/paper/900879/fa

    Vancouver: کپی

    داراب خانی رسول، نادری زرنه زهرا. مدیریت توسعه پایدار اسلامی؛ بایدها و نبایدها. 1400. Available from: https://sid.ir/paper/900879/fa

    IEEE: کپی

    رسول داراب خانی، و زهرا نادری زرنه، “مدیریت توسعه پایدار اسلامی؛ بایدها و نبایدها،” presented at the همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران. 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/900879/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button