مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,775
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

860
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

چالش های پلیس در مدیریت امنیت عمومی با تأکید بر امنیت اخلاقی

صفحات

 صفحه شروع 493 | صفحه پایان 524

چکیده

 بزرگ ترین وظیفه نیروی انتظامی, حفظ ارزش هاست و قدرت و عزت و رحمت در چارچوب حفظ ارزش های اسلامی و قرآنی است (جاویدی, 1389: 236). بر اساس چشم انداز 1404 هجری شمسی ناجا در تعامل مستمر با مردم و نهادهای دولتی و خصوصی باید بتواند عوامل مؤثر بر کاهش امنیت اخلاقی را در مرحله شکل گیری, شناسایی و با حداکثر کارایی و اثربخشی, مدیریت نموده و رضایت خانواده ها را در راستای تأمین امنیت عمومی جامعه فراهم نماید) یاوری, 1390: 48). لیکن پلیس در این زمینه با چالش های اساسی روبه رو می باشد که این تحقیق به دنبال شناخت و ارائه راهکارهای مناسب برای آن ها می باشد. روش: این پژوهش از نظر نوع, کاربردی, از نظر روش, آمیخته (کیفی و کمی) می باشد, جامعه آماری تحقیق؛ شامل فرماندهان, مدیران و کارشناسان صاحب نظر و خبره در حوزه امنیت اخلاقی به تعداد 70 نفر که به صورت تمام شمار مورد بررسی قرار گرفته و در بخش کیفی 30 نفر بوده است که به روش قضاوتی هدفمند انتخاب شده اند و انجام مصاحبه ها تا رسیدن به اشباع نظری پیش رفته است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته باز و بسته بوده است که روایی آن به کمک خبرگان و پایائی آن به وسیله ضریب آلفای کرونباخ (87/. ) تأمین گردید. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از روش تحلیل محتوای مضمونی و آزمون رتبه ای فریدمن استفاده گردید. یافته ها: نشان داد که در بعد رفتاری مؤلفه های «عدم تناسب و ضعف در آموزش» با میانگین 90/38 و «تعارض مدیریتی» با میانگین 84/38 در رتبه های اول و دوم قرار دارند؛ در بعد ساختاری مؤلفه های «نبود ساختار سازمانی مناسب» با میانگین 01/39 و «کمبود نیروی انسانی متخصص» با میانگین 57/38 در رتبه های اول و دوم قرار دارند؛ در بعد زمینه ای (قانونی) مؤلفه های «مشکلات و معضلات فرهنگی» با میانگین 83/38 و «خلأهای قانونی» با کسب میانگین 58/38 در رتبه های اول و دوم قرار دارند. نتایج: حاکی از آن است که اولاً میانگین رتبه ای فریدمن برای گویه ها (ابعاد, مؤلفه ها و شاخص ها) از ارجحیت یکسانی برخوردار نیستند, هرچند که اختلاف بین میانگین های به دست آمده خیلی زیاد نیست. ثانیاً sig< 0/05 می باشد که تأییدکننده معنی دار بودن رابطه بین گویه ها (ابعاد, مؤلفه ها و شاخص ها) و موضوع مشکل شناسی می باشد. ثالثاً از دیدگاه شرکت کنندگان در این پژوهش چالش های ساختاری با میانگین 51/38؛ رفتاری با 27/38 و زمینه ای (قانونی) با میانگین 20/38 به ترتیب در جایگاه اول تا سوم قرار گرفته اند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بختیاری، تقی، و رضازاده، اکبر. (1398). چالش های پلیس در مدیریت امنیت عمومی با تأکید بر امنیت اخلاقی. امنیت ملی، 9(34 )، 493-524. SID. https://sid.ir/paper/94097/fa

    Vancouver: کپی

    بختیاری تقی، رضازاده اکبر. چالش های پلیس در مدیریت امنیت عمومی با تأکید بر امنیت اخلاقی. امنیت ملی[Internet]. 1398؛9(34 ):493-524. Available from: https://sid.ir/paper/94097/fa

    IEEE: کپی

    تقی بختیاری، و اکبر رضازاده، “چالش های پلیس در مدیریت امنیت عمومی با تأکید بر امنیت اخلاقی،” امنیت ملی، vol. 9، no. 34 ، pp. 493–524، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/94097/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button