مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله طرح

مشخصات مقاله

مجری: پژوهشکده توسعه و برنامه ریزی
سال:1397 | تاریخ پایان: بهار 1397

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

54
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

3
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات طرح

عنوان

مطالعه تطبیقی تجربیات کشورها در بهره وری منابع انسانی سازمان های علمی و فناورانه (ارائه الگو برای جهاد دانشگاهی)

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

 جامعه بشری علیرغم تحولات و پیشرفت های چشمگیر در کلیه زمینه های علوم و فنون، کماکان با محدودیت منابع روبرو می باشد و هیچ زمان و تحت هیچ شرایطی امکانات تولید به صورت نامحدود در اختیار بشر قرار نداشته است. به همین دلیل استفاده بهینه از منابع موجود، راهی برتر به منظور افزایش تولید کالاها و خدمات و درنتیجه افزایش رفاه جامعه بشری تلقی می گردد. اصولاً بهره وری روشی برای استفاده هوشمندانه و خردمندانه از منابع برای به دست آوردن بهترین نتیجه و بالاترین مطلوبیت است (کورک مز و کورک مز، 2017). درواقع بهره وری نگرش و رفتاری مناسب برای استفاده بهینه و مطلوب از مجموعه قابلیت ها، توانایی ها، فرصت ها، سرمایه ها، منابع و نیروها است. لذا امروزه بهره وری به اولویتی ملی برای سازمان ها تبدیل شده است. چنانچه سازمان ها بخواهند به بهبود بهره وری مستمر و قابل ملاحظه ای دست یابد، باید برای این موضوع، اهمیت استراتژیک قائل شود و به بهبود بهره وری به عنوان یک فرآیند مدیریتی بنگرند. بنابراین یکی از دغدغه های مدیران مسئله بهره وری نیروی انسانی و بهبود آن در سازمان است (آیتال و کومار، 2016). از سویی دیگر، بررسی تجارب کشورها نشان می دهد ارتقاء بهره وری در پدیده های اصلی جامعه مانند افزایش سطح رفاه عمومی، افزایش سطح اشتغال، افزایش توان رقابتی و. . . تأثیر به سزایی دارد. به طوری که کشورها هرچقدر پیشرفته تر و توسعه یافته تر باشند، سهم بهره وری در رشد اقتصادی آن ها بالاتر است. در این میان، جهاد دانشگاهی نهادی عمومی و غیردولتی تحت نظر شورای عالی انقلاب فرهنگی و دارای شخصیت حقوقی مستقل است که در سال 1359 با مأموریت گسترش تحقیقات و شکوفایی روحیه نوآوری برای نیل به خوداتکایی، توسعه امور فرهنگی در سطح جامعه و ایجاد پلی میان دانشگاه و بخش صنعتی، خدماتی کشور تأسیس گردید و بر مبنای شناخت مشکلات واقعی و نیازهای تخصصی جامعه به دنبال ارائه الگویی بومی از تولید دانش و فناوری و ایجاد زیرساخت فرهنگی موردنیاز آن در راستای تحقق الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت دانش بنیان است. بنابراین بررسی روش های افزایش بهره وری، بررسی الگو های بهره وری، توانمندسازی نیروی انسانی و در نهایت بومی سازی الگو های بهبود بهره وری منابع انسانی در سازمان های علمی و فناورانه به ویژه جهاد دانشگاهی می تواند نقش به سزایی در تولید علم و توسعه فناوری و تجاری سازی آن داشته باشد. لذا آنچه مسلم است، این است که جهت ارائه الگوی بومی برای بهبود بهره وری منابع انسانی، بایستی مطالعات پای های در خصوص بهره وری منابع انسانی صورت پذیرد و تجارب سایر سازمان های علمی و فناوری در کشورها موردبررسی قرار گیرد...

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قراچورلو، نجف، نوری، فرامرز، قهرمانی نهر، جاوید، و صمدزاد، سعیده. (بهار 1397). مطالعه تطبیقی تجربیات کشورها در بهره وری منابع انسانی سازمان های علمی و فناورانه (ارائه الگو برای جهاد دانشگاهی). تهران، ایران: مراکز جهاد دانشگاهی. https://sid.ir/paper/950027/fa

    Vancouver: کپی

    قراچورلو نجف، نوری فرامرز، قهرمانی نهر جاوید، صمدزاد سعیده. [Internet]. مطالعه تطبیقی تجربیات کشورها در بهره وری منابع انسانی سازمان های علمی و فناورانه (ارائه الگو برای جهاد دانشگاهی). تهران، ایران: مراکز جهاد دانشگاهی؛ بهار 1397. Available from: https://sid.ir/paper/950027/fa

    IEEE: کپی

    نجف قراچورلو، فرامرز نوری، جاوید قهرمانی نهر، و سعیده صمدزاد، “مطالعه تطبیقی تجربیات کشورها در بهره وری منابع انسانی سازمان های علمی و فناورانه (ارائه الگو برای جهاد دانشگاهی)،” ایران، مراکز جهاد دانشگاهی، بهار 1397. [Online]. Available: https://sid.ir/paper/950027/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button