Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله طرح

مشخصات مقاله

مجری: پژوهشکده توسعه و برنامه ریزی
سال:1399 | تاریخ پایان: بهار 1399

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

97
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات طرح

عنوان

تعیین شاخص های بهره وری منابع انسانی در سازمان های علمی و فناورانه

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 بهره وری به عنوان یک ضرورت اساسی برای رشد و توسعه اقتصادی تمام کشورها اعم از توسعه یافته و درحال توسعه بوده و معیاری برای بهبود رفاه اجتماعی است. سازمان های علمی و فناورانه نیز که در آن نیروی انسانی به عنوان یکی از ارزشمندترین دارایی ها محسوب می شود, از این امر مستثنی نبوده و برای تولید ارزش از علم, می بایست فعالیت های به هم پیوسته و منسجمی را در سازمان های خود مدیریت نمایند. از دغدغه های مدیران مسئله بهره وری نیروی انسانی در سازمان های علمی و فناورانه و بهبود آن است و اولین گام در این راستا تعیین شاخص هایی برای بهره وری منابع انسانی است. هدف اصلی تحقیق تعیین شاخص های بهره وری منابع انسانی در سازمان های علمی و فناورانه است. این پژوهش به لحاظ هدف از نوع کاربردی و توسعه ای است. در این تحقیق از روش های مطالعه کتابخانه ای و بررسی اسناد و محتوای مطالب و نیز روش های میدانی نظیر پرسشنامه و مصاحبه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است, از نظر جمع آوری اطلاعات از نوع توصیفی – تحلیلی و پیمایشی است. همچنین ماهیت پژوهش جزء پژوهش های ترکیبی (کیفی و کمی) است. در فاز اول تحقیق با رویکرد کیفی با استفاده از بررسی ادبیات موضوعی و مصاحبه عمیق نمیه ساختارمند با مدیران, اعضای هیئت علمی و کارشناسان سازمان های علمی و فناورانه, شاخص های بهره وری منابع انسانی شناسایی گردید. برای انتخاب نمونه آماری از نمونه گیری هدفمند و در دسترس با حداکثر تنوع استفاده شد و با تعداد 54 نفر مصاحبه و اطلاعات جمع آوری گردید. در این بخش با تحلیل و تعریف مقولات و مضامین مرتبط, دسته بندی و کدگذاری قالب مضامین, تشکیل ماتریس مضامین و ترسیم شبکه مضامین, شاخص های بهره وری منابع انسانی در سازمان های عملی و فناورانه استخراج گردید. در فاز دوم تحقیق پرسشنامه ساختاریافته بر اساس یافته های فاز اول طراحی و توسط 311 نفر جمع آوری و تکمیل گردید. در این فاز, با رویکرد تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و دوم به بررسی هریک از شاخص ها پرداخته شد. تحلیل عاملی تاییدی برای هر یک از مضامین سازمان دهنده و فراگیر شاخص های بهره وری منابع انسانی سازمان های علمی و فناورانه انجام گردید. نتایج حاصل از تحلیل یافته ها نشان داد شاخص های بهره وری منابع انسانی در 5 مضمون فراگیر دانش, مهارت و تفکر سیستمی؛ انگیزه, تعهد و روحیه تیمی؛ برنامه ریزی اثربخش و کارا؛ رقابت پذیری و توسعه گرایی؛ مالی و فناورانه و 11 مضمون سازمان دهنده و 59 مضمون پایه استخراج گردید. نتایج تحلیل عاملی تاییدی برای شاخص های بهره وری منابع انسانی در سازمان های علمی و فناورانه نشان داد ضریب شاخص دانش, مهارت و تفکر سیستمی کمترین ضریب و شاخص برنامه ریزی اثربخش و کارا بیشترین ضریب را در مدل نهایی دارد. همچنین مدل ارایه شده برای شاخص های بهره وری منابع انسانی دارای برازش مطلوبی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    نوری، فرامرز، قراچورلو، نجف، قهرمانی نهر، جاوید، و صمدزاد، سعیده. (بهار 1399). تعیین شاخص های بهره وری منابع انسانی در سازمان های علمی و فناورانه. تهران، ایران: مراکز جهاد دانشگاهی. https://sid.ir/paper/950039/fa

    Vancouver: کپی

    نوری فرامرز، قراچورلو نجف، قهرمانی نهر جاوید، صمدزاد سعیده. [Internet]. تعیین شاخص های بهره وری منابع انسانی در سازمان های علمی و فناورانه. تهران، ایران: مراکز جهاد دانشگاهی؛ بهار 1399. Available from: https://sid.ir/paper/950039/fa

    IEEE: کپی

    فرامرز نوری، نجف قراچورلو، جاوید قهرمانی نهر، و سعیده صمدزاد، “تعیین شاخص های بهره وری منابع انسانی در سازمان های علمی و فناورانه،” ایران، مراکز جهاد دانشگاهی، بهار 1399. [Online]. Available: https://sid.ir/paper/950039/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا