مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

164
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

482
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

واکاوی نظریه مبتنی بر منابع در تبیین رابطه حمایت کارکنان و سرمایه گذاری در فعالیت های نوآورانه شرکت با نقش تعدیلی ارتباطات سیاسی

صفحات

 صفحه شروع 71 | صفحه پایان 86

چکیده

نظریه مبتنی بر منابع بیان می کند کارکنان به عنوان یک سرمایه انسانی ارزشمند, نقش بسیار مهمی در فعالیت های نوآورانه شرکت ایفا می کنند. لذا در دنیای پر از تحول امروزی و با توجه به رقابت فزاینده سازمان ها, حمایت کارکنان بیش از پیش موردتوجه قرارگرفته است. از این رو, پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین حمایت کارکنان با نوآوری شرکت ها و مطالعه نقش تعدیلی ارتباطات سیاسی بر این رابطه می پردازد. بدین منظور, نمونه ای متشکل از 55 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1393 تا 1397 انتخاب گردید و فرضیه های پژوهش با بهره گیری از مدل های رگرسیون چند متغیره مبتنی بر تکنیک داده های ترکیبی مورد آزمون قرار گرفت. مطابق با پیش بینی نظریه مبتنی بر منابع, یافته های پژوهش حاکی از آن است که حمایت مطلوب از کارکنان, نوآوری شرکت را بهبود می بخشد. علاوه بر این, نتایج نشان می دهد که در شرکت های دارای ارتباطات سیاسی, حمایت کارکنان تاثیر بیشتری بر نوآوری شرکت دارد. همچنین, نتایج آزمون تحلیل حساسیت نیز نشان دادکهاستفاده از معیار جایگزین برای سنجش حمایت کارکنان نیز تاثیری بر نتایج اصلی پژوهش ندارد و نتایج تحقیق از استحکام برخوردار است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رضائی پیته نوئی، یاسر، صفری گرایلی، مهدی، و غلامرضاپور، محمد. (1399). واکاوی نظریه مبتنی بر منابع در تبیین رابطه حمایت کارکنان و سرمایه گذاری در فعالیت های نوآورانه شرکت با نقش تعدیلی ارتباطات سیاسی. حسابداری مدیریت، 13(47 )، 71-86. SID. https://sid.ir/paper/950867/fa

    Vancouver: کپی

    رضائی پیته نوئی یاسر، صفری گرایلی مهدی، غلامرضاپور محمد. واکاوی نظریه مبتنی بر منابع در تبیین رابطه حمایت کارکنان و سرمایه گذاری در فعالیت های نوآورانه شرکت با نقش تعدیلی ارتباطات سیاسی. حسابداری مدیریت[Internet]. 1399؛13(47 ):71-86. Available from: https://sid.ir/paper/950867/fa

    IEEE: کپی

    یاسر رضائی پیته نوئی، مهدی صفری گرایلی، و محمد غلامرضاپور، “واکاوی نظریه مبتنی بر منابع در تبیین رابطه حمایت کارکنان و سرمایه گذاری در فعالیت های نوآورانه شرکت با نقش تعدیلی ارتباطات سیاسی،” حسابداری مدیریت، vol. 13، no. 47 ، pp. 71–86، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/950867/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button