Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

335
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

428
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی اثر بخش سازمان های فضیلت گرا

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 83

چکیده

 این پژوهش با هدف طراحی الگوی اثربخش سازمان های فضیلت گرا با تاکید بر بانک توسعه تعاون و با روش تلفیقی (نوع اکتشافی) در طی چهار مرحله انجام شده است: نخست به روش اسنادی, بسترها و شاخص های سازمان های فضیلت گرا استخراج گردیده, سپس به منظور تدوین نهایی شاخص ها از روش دلفی استفاده گردیده (41 نفر), به واسطه روش تحلیل عاملی (اکتشافی) به تشخیص مولفه ها پرداخته شده و درنهایت مدل استخراجی به کمک مدل سازی معادلات ساختاری اعتباریابی گردیده است. جامعه آماری در دو مرحله کیفی و کمی شامل خبرگان, اعضای هییت علمی و کارکنان و کارشناسان بانک توسعه تعاون شهر اصفهان و پنج شهرستان استان اصفهان (160) بوده که با استفاده از تکنیک پیمایش مورد ارزیابی قرار گرفته اند. درنهایت, الگوی سازمان های فضیلت گرا در بانک توسعه تعاون در قالب 10 مولفه رهبری مشارکتی, تیم محوری, تعهد و حمایت مدیران, پشتیبانی ساختاری, راهبردهای سازمانی, ارتباطات سازمانی, اسناد بالادستی, پویایی محیطی و زیرساخت های فناورانه و 67 شاخص استخراج گردیده و داده های گردآوری شده از برازش مطلوبی در قالب مدل سازمان های فضیلت گرا برخوردار بودند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حافظی، شهرام، غلامی، عبدالخالق، و یزدانی، حمیدرضا. (1399). طراحی الگوی اثر بخش سازمان های فضیلت گرا. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 29(98 )، 57-83. SID. https://sid.ir/paper/954886/fa

    Vancouver: کپی

    حافظی شهرام، غلامی عبدالخالق، یزدانی حمیدرضا. طراحی الگوی اثر بخش سازمان های فضیلت گرا. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1399؛29(98 ):57-83. Available from: https://sid.ir/paper/954886/fa

    IEEE: کپی

    شهرام حافظی، عبدالخالق غلامی، و حمیدرضا یزدانی، “طراحی الگوی اثر بخش سازمان های فضیلت گرا،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 29، no. 98 ، pp. 57–83، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/954886/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا