مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

554
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

681
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر مالکیت نهادی و تمرکز مالکیت بر کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی

صفحات

 صفحه شروع 653 | صفحه پایان 665

چکیده

 هدف: سرمایه گذاری کارا در نیروی انسانی و عوامل اثرگذار بر آن, از موضوعاتی است که در ادبیات, چندان در کانون توجه قرار نگرفته است. هدف پژوهش حاضر, بررسی تاثیر سرمایه گذاران نهادی و تمرکز مالکیت, به عنوان دو عنصر نظارتی راهبری شرکتی, روی کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی است. روش: برای آزمون فرضیه های پژوهش, از الگوی داده های ترکیبی و برای اندازه گیری متغیر ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی, از مدل جانگ, لی و وبر (2014) استفاده شده است. نمونه آماری این پژوهش, پس از اعمال برخی محدودیت ها, شامل 179 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران, در بازه زمانی 1389 تا 1398 است. یافته ها: نتایج حاکی از آن است که مالکیت نهادی اثری بر کاهش ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی ندارد؛ اما تمرکز مالکیت ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی را کاهش می دهد. این اثرگذاری در خصوص بیش سرمایه گذاری وجود دارد؛ ولی برای کم سرمایه گذاری مشاهده نشد. نتیجه گیری: تضاد منافع و عدم تقارن اطلاعاتی موجود بین مدیران و مالکان, خطر تصمیم های ناکارا, به خصوص در حوزه سرمایه گذاری روی نیروی انسانی را افزایش می دهد که این خطر با تقویت اهرم های نظارتی احتمالا تقلیل می یابد. سازوکارهای راهبری شرکتی نظیر تمرکز مالکیت, به نظارت بیشتر بر مدیریت و کاهش ناکارایی در تصمیم های وی منجر می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کرمی، غلامرضا، بیک بشرویه، سلمان، و ایزدپور، مصطفی. (1400). بررسی تاثیر مالکیت نهادی و تمرکز مالکیت بر کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی. تحقیقات مالی، 23(4 )، 653-665. SID. https://sid.ir/paper/956978/fa

    Vancouver: کپی

    کرمی غلامرضا، بیک بشرویه سلمان، ایزدپور مصطفی. بررسی تاثیر مالکیت نهادی و تمرکز مالکیت بر کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی. تحقیقات مالی[Internet]. 1400؛23(4 ):653-665. Available from: https://sid.ir/paper/956978/fa

    IEEE: کپی

    غلامرضا کرمی، سلمان بیک بشرویه، و مصطفی ایزدپور، “بررسی تاثیر مالکیت نهادی و تمرکز مالکیت بر کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی،” تحقیقات مالی، vol. 23، no. 4 ، pp. 653–665، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/956978/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button