مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

367
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

603
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

واکاوی چالش های قانون کار جمهوری اسلامی ایران، در راستای ایجاد، حفظ و توسعه فرصت های شغلی (مطالعه گروه کانونی در بنگاه های کوچک)

صفحات

 صفحه شروع 956 | صفحه پایان 975

چکیده

 هدف: هدف پژوهش حاضر, واکاوی مشکلات اثرگذار قانون کار جمهوری اسلامی ایران بر ایجاد, حفظ و توسعه فرصت های شغلی در بنگاه های کوچک اقتصادی و ارایه راهکارهایی به منظور رفع تاثیر این مشکلات است. روش: در این پژوهش کاربردی, برای شناسایی مشکلات, از روش گروه کانونی استفاده شد. جامعه آماری آن, کارآفرینان و مدیران بنگاه های کوچک بخش خصوصی و صاحب نظران حوزه قانون کار و روابط کار با حداقل از 10 سال سابقه کاری بود. انتخاب مشارکت کنندگان به روش نمونه گیری هدفمند انجام گرفت و در نهایت 4 گروه کانونی با حضور 35 نفر برگزار شد. یافته ها: چهار مشکل اصلی که بر ایجاد, حفظ و توسعه فرصت های شغلی تاثیرگذار است, عبارت است از: راه اندازی کسب وکار جدید و توسعه آنها؛ بهره وری و ادامه فعالیت بنگاه های کوچک اقتصادی؛ ادغام بنگاه های کوچک اقتصادی و خروج آنها از بازار و اشتغال زنان. راهکارهای ارایه شده برای این مشکلات بدین صورت مشخص شد: برون سپاری بخشی از فرایندهای تولید به خارج از بنگاه؛ بهره گیری از مشاوران حقوقی توسط بنگاه های کوچک؛ کاهش عناوین شغلی در بنگاه برای کاهش حداکثری نیروی کار و در نظر گرفتن شرایط اقتضایی برای بانوان هنگام استخدام. نتیجه گیری: بنگاه های کوچک اقتصادی, برای رفع مشکلات ناشی از قانون کار, باید دو راهبرد کلان را در پیش بگیرند: 1. پیگیری مطالبات ظرفیت های موجود در قانون کار به کمک مشاوران حقوقی خبره (مانند مواد 191 و 190) و 2. اجرای سناریوهای گوناگون برای به کارگیری نیروی انسانی (برای مثال, عقد قراردادهای موقت کار).

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میرا، سیدابوالقاسم، حیدری، علی، رستمی، ولی اله، و شم بیاتی، ناصر. (1399). واکاوی چالش های قانون کار جمهوری اسلامی ایران, در راستای ایجاد, حفظ و توسعه فرصت های شغلی (مطالعه گروه کانونی در بنگاه های کوچک). مدیریت بازرگانی، 12(4 )، 956-975. SID. https://sid.ir/paper/957579/fa

    Vancouver: کپی

    میرا سیدابوالقاسم، حیدری علی، رستمی ولی اله، شم بیاتی ناصر. واکاوی چالش های قانون کار جمهوری اسلامی ایران, در راستای ایجاد, حفظ و توسعه فرصت های شغلی (مطالعه گروه کانونی در بنگاه های کوچک). مدیریت بازرگانی[Internet]. 1399؛12(4 ):956-975. Available from: https://sid.ir/paper/957579/fa

    IEEE: کپی

    سیدابوالقاسم میرا، علی حیدری، ولی اله رستمی، و ناصر شم بیاتی، “واکاوی چالش های قانون کار جمهوری اسلامی ایران, در راستای ایجاد, حفظ و توسعه فرصت های شغلی (مطالعه گروه کانونی در بنگاه های کوچک)،” مدیریت بازرگانی، vol. 12، no. 4 ، pp. 956–975، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/957579/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button