مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,158
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,164
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش ها، وظایف و ویژگی های مدیر در آیینه مدیریت قرآن با نگرشی بر جزء های 7 تا 9 قرآن کریم و تأسی از نهج البلاغه

صفحات

 صفحه شروع 75 | صفحه پایان 90

چکیده

 ضرورت مدیریت در زندگی اجتماعی, از بدیهیات بوده و هیچ نیازی به استدلال و برهان ندارد؛ زیرا زندگی اجتماعی هر چند در مجموعه ای بسیار اندک و کوچک, بدون داشتن مدیر و سازمان دهی خاص, سامان نیافته و به سرعت از هم پاشیده و متلاشی خواهد شد. در فرهنگ اصطلاحات, برای مدیریت تعاریف گوناگونی ارایه شده است. برخی, مدیریت را هنر دانسته و گفته اند: «هنر مدیریت, هدایت, ایجاد هماهنگی و نظارت بر تعداد زیادی از افراد برای نیل به هدف و یا مقصودی معین است» (ساروخانی, 1386: 766). قرآن کریم, کتابی که از سوی خداوند متعال و خالق و پرورش دهنده تمام موجودات از جمله انسان, نازل گردیده, بیان کننده نیازهای زندگی بشری برای رشد و تعالی و تکامل است و مدیریت قرآنی عبارت است از هنر کشف استعدادها, تجهیز, تحریک, تنظیم و هدایت نیروها به سمت هدف های الهی (حیدری, فصلنامه مدیریت آموزشی: 18). در این مقاله نگارنده از آیه 83 سوره مائده تا آخر سوره مائده و تمام سوره مائده و انعام و سوره انفال تا آخر آیه 40 را مورد بحث و تحلیل قرار داده و ویژگی ها, نقش ها و وظایف مدیران را به تصویر می کشد که از مهم ترین آن ها می توان به موارد زیر اشاره کرد:*مدیران سازمان ها در ابلاغ دستورات می بایست از شیوه هایی استفاده کنند که همه افراد سازمان در جریان آن دستورات قرار گیرند.* اطلاعات و دانش سازمانی باید رده بندی و طبقه بندی شود و مدیران نباید همه اطلاعات و دانسته های خود را در اختیار عموم کارکنان بگذارند, این امر ممکن است مشکلات و بحران هایی را برای سازمان ایجاد نماید.* از وظایف دیگر حوزه مدیریت ایجاد فضای رقابت و انگیزش و تکریم ارباب رجوع است.* داشتن هدف و برنامه, پاسخگویی, انتقاد پذیری, شایسته سالاری, توانمندی در ماموریت و رسالت.مدیران و ... از نکات مهم مدیریتی اشاره شده در این مقاله است که در علم مدیریت امروزی جزء اصول مهم مدیریتی به شمار می روند. خلاصه این که مدیریت قرآن به جهت اتصال به علم مطلق الهی و عدم ابطال پذیری می تواند چالش ها و تنگناهای پیش روی مدیران و جامعه هزاره سوم را تبیین و مرتفع نماید.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    گرگانی، تقی. (1390). نقش ها, وظایف و ویژگی های مدیر در آیینه مدیریت قرآن با نگرشی بر جزء های 7 تا 9 قرآن کریم و تأسی از نهج البلاغه. تحقیقات مدیریت آموزشی، 2(مسلسل 7 (ویژه نامه مدیریت قرآنی))، 75-90. SID. https://sid.ir/paper/95910/fa

    Vancouver: کپی

    گرگانی تقی. نقش ها, وظایف و ویژگی های مدیر در آیینه مدیریت قرآن با نگرشی بر جزء های 7 تا 9 قرآن کریم و تأسی از نهج البلاغه. تحقیقات مدیریت آموزشی[Internet]. 1390؛2(مسلسل 7 (ویژه نامه مدیریت قرآنی)):75-90. Available from: https://sid.ir/paper/95910/fa

    IEEE: کپی

    تقی گرگانی، “نقش ها, وظایف و ویژگی های مدیر در آیینه مدیریت قرآن با نگرشی بر جزء های 7 تا 9 قرآن کریم و تأسی از نهج البلاغه،” تحقیقات مدیریت آموزشی، vol. 2، no. مسلسل 7 (ویژه نامه مدیریت قرآنی)، pp. 75–90، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/95910/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button