تاثیر شفافیت سازمانی بر مدیریت جنجال-نتیجه با میانجی گری سرمایه اجتماعی

دیهیم پور، مهدی. (1398). تاثیر شفافیت سازمانی بر مدیریت جنجال-نتیجه با میانجی گری سرمایه اجتماعی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 28(94 )، 39-62. SID. https://sid.ir/paper/964141/fa

دیهیم پور مهدی. تاثیر شفافیت سازمانی بر مدیریت جنجال-نتیجه با میانجی گری سرمایه اجتماعی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1398؛28(94 ):39-62. Available from: https://sid.ir/paper/964141/fa

مهدی دیهیم پور، “تاثیر شفافیت سازمانی بر مدیریت جنجال-نتیجه با میانجی گری سرمایه اجتماعی،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 28، no. 94 ، pp. 39–62، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/964141/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract