مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

191
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

71
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تناسب الگوی تعالی سازمانی با کتابخانه های دانشگاهی ایران

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 22

چکیده

 هدف هدف از پژوهش حاضر بررسی تناسب الگوی تعالی سازمانی و نظام وزن دهی آن با کتابخانه های دانشگاهی ایران است. روش پژوهش حاضر در دو مرحله کیفی و کمی انجام گرفت. در مرحله کیفی با استفاده از پنل دلفی, مهمترین معیارهای فرعی الگوی تعالی سازمانی متناسب با کتابخانه های دانشگاهی ایران شناسایی شد, در مرحله کمی با استفاده از پرسشنامه متناسب سازی شده, نظرات مدیران کتابخانه های دانشگاهی ایران در خصوص میزان اهمیت هریک از معیارهای فرعی شناسایی شد. به منظورتجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از رگرسیون امتیاز عامل و روش بوت استرپ-پی (صدکی) نرم افزار AMOS نسخه 23 استفاده شد. یافته ها الگوی تعالی سازمانی متناسب سازی شده در شرایط کتابخانه های دانشگاهی ایران از برازش کافی برخوردار است, معیارهای توانمندساز در مجموع 62درصد و معیارهای نتایج 38 درصد از ساختار وزتی الگو را به خود اخصاص می دهند. در بین معیارهای توانمندساز معیار فرایندها, منابع و خدمات اطلاعاتی با وزن تقریبی 15درصد و در بین معیارهای نتایج معیار نتایج کلیدی عملکرد با وزن تقریبی 14درصد بیشترین وزن را به خود اختصاص می دهند. نتیجه گیری معیارهای توانمندساز بیش از معیارهای نتایج برای تعالی خدمات درکتابخانه های دانشگاهی ایران اهمیت دارند, تقویت این معیارها می تواند زمینه بهبود ارایه خدمات و رسیدن به نتایج متعالی را به دنبال داشته باشد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پارسائیان، مریم، ریاحی نیا، نصرت، آخشیک، سمیه سادات، و حسن زاده، محمد. (1398). بررسی تناسب الگوی تعالی سازمانی با کتابخانه های دانشگاهی ایران. مطالعات کتابداری و علم اطلاعات (مجله علوم تربیتی و روانشناسی)، 11(3 (پیاپی 29) )، 1-22. SID. https://sid.ir/paper/965934/fa

    Vancouver: کپی

    پارسائیان مریم، ریاحی نیا نصرت، آخشیک سمیه سادات، حسن زاده محمد. بررسی تناسب الگوی تعالی سازمانی با کتابخانه های دانشگاهی ایران. مطالعات کتابداری و علم اطلاعات (مجله علوم تربیتی و روانشناسی)[Internet]. 1398؛11(3 (پیاپی 29) ):1-22. Available from: https://sid.ir/paper/965934/fa

    IEEE: کپی

    مریم پارسائیان، نصرت ریاحی نیا، سمیه سادات آخشیک، و محمد حسن زاده، “بررسی تناسب الگوی تعالی سازمانی با کتابخانه های دانشگاهی ایران،” مطالعات کتابداری و علم اطلاعات (مجله علوم تربیتی و روانشناسی)، vol. 11، no. 3 (پیاپی 29) ، pp. 1–22، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/965934/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button