مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

503
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

361
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخص های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی

صفحات

 صفحه شروع 301 | صفحه پایان 315

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر شناسایی ابعاد, مولفه ها و شاخص های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب ارایه مدل بود. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی, از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی است که با رویکرد پیمایشی مقطعی انجام گرفت. جامعه آماری شامل خبرگان, متخصصین و افراد آگاه در زمینه تعهد سازمانی بود. با روش نمونه گیری غیرتصادفی هدفمند 30 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش گردآوری داده ها سند پژوهی و میدانی و ابزار گردآوری داده ها شامل مصاحبه نیمه سازمان یافته و پرسشنامه گردآوری داده ها دلفی با منطق فازی بود. روایی از روش گوبا و لینکن پایایی آن نیز به روش توافق بین کدگذاران تعیین شده است. برای تحلیل داده های کیفی از تحلیل مضمون و دلفی فازی و نرم افزار MAXQDA استفاده شد. در نهایت 3 بعد, 16 مولفه و 100 شاخص نهایی شد. نتایج نشان داد که ابعاد ارتقاء تعهد سازمانی (فردی, سازمانی و محیطی) و مولفه های آن (احساس مثبت به شغل, تجربیات کاری, انعطاف پذیری, اعتماد, خودمختاری, جو سازمانی, فرهنگ سازمانی, عدالت سازمانی, انگیزه شغلی, امنیت شغلی, پشتیبانی مدیریت, ارتباطات کاری, مهارتهای رهبری, فرصت های شغلی جایگزین, محیط اجتماعی و محیط اقتصادی) بود. با توجه به ابعاد و مولفه ها مدلی ارایه شد که برازش مطلوبی داشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    احمدی، مریم، شریعتمداری، مهدی، ایمانی، محمدنقی، و شریفی، اصغر. (1400). شناسایی ابعاد, مولفه ها و شاخص های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی. مطالعات توسعه اجتماعی ایران، 13(3 )، 301-315. SID. https://sid.ir/paper/968315/fa

    Vancouver: کپی

    احمدی مریم، شریعتمداری مهدی، ایمانی محمدنقی، شریفی اصغر. شناسایی ابعاد, مولفه ها و شاخص های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی. مطالعات توسعه اجتماعی ایران[Internet]. 1400؛13(3 ):301-315. Available from: https://sid.ir/paper/968315/fa

    IEEE: کپی

    مریم احمدی، مهدی شریعتمداری، محمدنقی ایمانی، و اصغر شریفی، “شناسایی ابعاد, مولفه ها و شاخص های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی،” مطالعات توسعه اجتماعی ایران، vol. 13، no. 3 ، pp. 301–315، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/968315/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button