فیلترها/جستجو در نتایج    

فیلترها

سال

بانک‌ها




گروه تخصصی










متن کامل


نویسندگان: 

REICHERS A.E.

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1986
  • دوره: 

    71
  • شماره: 

    -
  • صفحات: 

    508-514
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    101
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 101

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1397
  • دوره: 

    6
  • شماره: 

    12
  • صفحات: 

    5-42
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    711
  • دانلود: 

    255
چکیده: 

امروزه گرایش فزاینده ای به رویکرد فرارشته ای در برنامه ریزی درسی در دانشگاه ها مشاهده می شود. مطالعات فرارشته ای از عرصه، مقاصد و هدف ها به حوزه اعمال و اقدامات در حال گذار است. در این رهگذر عینیت بخشی به رویکرد فرارشته ای در قلمروی برنامه درسی و رساندن آن از مرحله طرح به حیطه عمل مشکلاتی فراروی کارگزاران برنامه درسی قرار دارد. در این مقاله با نظر به مواضع مختلف در خصوص فرارشته ای، چارچوب مفهومی و مدل برنامه درسی فرارشته ای مبتنی بر لایه های علی آموزشی تبیین شده است و چالش ها و تعهدات ناظر بر آن در چهار گروه؛ ملاحظات فلسفی و پداگوژیکی، مسائل و مسئولیت های موثر بر فرآیند تدریس، مسائل و مسئولیت های موثر بر دانشجویان، مسائل و مسئولیت های موثر بر طراحی دروس، دسته بندی و ارائه شده است.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 711

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 255 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

MEYER J.P. | ALLEN N.P. | SMITH C.A.

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2007
  • دوره: 

    78
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    0-0
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    150
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 150

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
نویسندگان: 

ضیائی بیگدلی صادق

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1397
  • دوره: 

    1
  • شماره: 

    1
  • صفحات: 

    65-98
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    323
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

صرف نظر از اختلاف نظرهایی که دررابطه با تأثیر نظام تجارت جهانی بر فضای سیاست گذاری کشورهای در حال توسعه وجود دارد، شواهد نشان داده است برخی کشورهای در حال توسعه توانسته اند از فرصت های موجود در سازمان برای تحقق اهداف توسعه ای خود استفاده نمایند. مورد الحاق نیز از این امر مستثنی نیست. فرایند الحاق، بسته به جزئیات مربوط به تعهدات پذیرفته شده و همچنین سطح مشارکت جدی کشور متقاضی می تواند منجر به تسریع فرایند توسعه و یا مانع آن گردد. کشورهایی که به الحاق نه به عنوان یک هدف بلکه به عنوان وسیله ای در خدمت استراتژی توسعه خود نگاه کرده اند، توانسته اند از این فرصت به عنوان محرّکی برای اصلاحات مناسب اقتصادی استفاده نمایند. دولت نباید جهت گیری ها و سیاست گذاری برای الحاق را به نیرو های رانتخواه خواستار جهانی شدن – آن هم از جنس نئولیبرال آن-واگذار نمایند، بلکه می بایست به آن به عنوان ابزاری در جهت تدوین و اجرای سیاست های توسعه صنعتی مناسب در دنیایی با تولیدات جهانی شده استفاده نماید.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 323

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1396
  • دوره: 

    10
  • شماره: 

    19
  • صفحات: 

    221-244
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    932
  • دانلود: 

    200
چکیده: 

بعضی تصور می کنند انسان پس از وفات، دیگر تعهدی ندارد ولی واقع چیز دیگری است. باید دانست که آدمی بعد از حیات خویش نسبت به مسائلی متعهد است که از ویژگی های مهمی برخوردار هستند. مسائلی مانند: قرض، دیه، عاریه و ... که هر کدام در جای خود، دارای مباحث متنوع و متعددی است. تعهدات انسان پس از مرگ وی، قابل تقاص و تادیه بوده و این امر، غیرممکن نیست! در حقوق ایران به این مقوله توجه شده و در مواضع مختلف به طور مستقیم و غیرمستقیم پیرامون آن بحث های گوناگونی صورت گرفته است.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 932

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 200 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

VOORDECKERS W. | STEIJVERS T.

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2006
  • دوره: 

    30
  • شماره: 

    11
  • صفحات: 

    3067-3086
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    149
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 149

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
نویسندگان: 

STROH K.L. | GREGERSEN B.H. | BLACK J.S.

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2000
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    681-697
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    316
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 316

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

Verhagen Arie

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2023
  • دوره: 

    25
  • شماره: 

    Special Issue
  • صفحات: 

    4-4
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    24
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

From its inception, cognitive linguistics has been characterized by several shared basic COMMITMENTS, most notably the “generalization commitment” and the “cognitive commitment” (Lakoff, 1990). These are instances of the general model of scientific explanation, which comprises reduction and emergence as two sides of the same coin. An explanation must show a) that a complex phenomenon can be analyzed as resulting from (i.e., as reducible to) the interaction of certain simpler phenomena under certain conditions, and by the same token, and b) that the special properties of the complex phenomenon, while not present in the basic phenomena involved, emerge from this interaction. For language, with its special cognitive and communicative features, this conception of explanation entails a biological commitment and poses a challenge. How can we show that these special features emerge from more basic biological phenomena? Since the theory of evolution provides the unifying conceptual framework for answering such questions, an indispensable component of the answer is an account of the evolution of these features, and given the diversity of languages, cultural evolution will have to be part of that account. The biological commitment entails employing the generally accepted model specifically for explanation in biology known as “Tinbergen’s four questions” (Tinbergen, 1963; Bateson & Laland, 2013). This study will show that these various elementary requirements can be met in an illuminating way. In addition, it will explore how this might provide an opportunity for overcoming some long-lasting controversies in linguistics.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 24

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1390
  • دوره: 

    1
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    69-77
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    1614
  • دانلود: 

    326
چکیده: 

مقدمه: تعهد سازمانی به عنوان یک نگرش قادر است نرخ جا به جایی، کم کاری و بی مسوولیتی کارکنان را قبل از استخدام پیش بینی کند. با توجه به ماهیت و رسالت سازمان های نظامی کشور، کارکنان متخصص و متعهد، نقش قابل توجهی در موفقیت آن دارند. بنابراین توجه به تعهد سازمانی در این سازمان ها از اهمیت به سزایی برخوردار است.روش: برای این منظور کارکنان یک دستگاه نظامی به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شدند. با استفاده از نمونه گیری خوشه ای کارکنان آن دستگاه نظامی در تهران به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و پرسشنامه صفات پنج گانه شخصیتی نئو (Neo) استفاده شد. و برای تحلیل اطلاعات گردآوری شده از آزمون های همبستگی و رگرسیون بهره بردای شد.نتایج: هدف این پژوهش تعیین ویژگی های شخصیتی پیش بینی کننده تعهد سازمانی است. این هدف به دنبال این مساله که چه افرادی با چه ویژگی های شخصیتی نسبت به سازمان متعهدتر هستند. مطابق یافته های پژوهش نشان داده شده که دو ویژگی شخصیتی باوجدان بودن و توافق پذیری پیش بینی کننده بهتری برای تعهد سازمانی هستند.بحث: در این پژوهش، ویژگی های شخصیتی کلیدی موثر بر تعهد سازمانی شناسایی گردید و مشخص شد که دو ویژگی شخصیتی باوجدان بودن و توافق پذیری پیش بینی کنندگان اصلی برای تعهد سازمانی می باشند. ویژگی شخصیتی برون گرایی را نیز با اندکی اغماض می توان به عنوان عامل پیش بینی کننده تعهد سازمانی کارکنان در نظر گرفت.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 1614

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 326 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 5
نشریه: 

راهبرد دفاعی

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1398
  • دوره: 

    17
  • شماره: 

    67
  • صفحات: 

    61-88
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    712
  • دانلود: 

    234
چکیده: 

مطالعه حاضر به بررسی تفاوت نسلی و تفاوت در فرهنگ ها و ارزش ها در یکی از سازمان­ های نظامی پرداخته است. با توجه به اینکه کشور ایران در دهه ­ های اخیر، با حوادث گوناگونی از جمله انقلاب، دوران جنگ و پس از جنگ رو به رو بوده است، بنابراین افرادِ با سنین و سوابق متفاوت، با شکل ­ های مختلفی از جهت گیری های ارزشی، هنجارها و به دنبال آن الگوهای رفتاری در میان چند نسل مواجه می باشند. به ویژه در سازمان­ های نظامی که نسل گذشته شاغل در آن با حوادث جنگ و پس از جنگ درگیر بوده و جانشین­ پروری در این سازمان­ ها ضرورت دارد. بنابراین شناخت تفاوت در نسل­ ها موجب شناخت دقیق ­ تر از چگونگی برخورد، مدیریت و تعامل با نسل­ های جوان تر شده و این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است. هدف این مطالعه، بررسی اثر تفاوت نگرش نسلی بر تعهدهای کارکنان به عنوان یکی از مصداق های رفتاری کارکنان در نسل های مختلف است. در راستای این هدف، از ابزار پرسشنامه و از تعداد 98 نمونه در ستادِ یکی از سازمان­ های نظامی با کارکنانی در سنین و سوابق متفاوت برای گردآوری اطلاعات موردنیاز و در راستای آزمون فرضیه ها، از برازش معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزیی PLS و نرم­ افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شده است. نتایج نشان داده که تفاوت نسلی بر تعهدهای مداوم و هنجاری کارکنان سازمان نظامی موردبررسی اثر مثبت و بر تعهدهای مؤثر، اثر منفی و معناداری دارد. به عبارتی دیگر، نسل­ های جوان تر دارای تعهدهای مؤثر بالاتر و تعهدهای مداوم و هنجاری کمتری نسبت به نسل های باتجربه تر هستند.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 712

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 234 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
litScript
telegram sharing button
whatsapp sharing button
linkedin sharing button
twitter sharing button
email sharing button
email sharing button
email sharing button
sharethis sharing button