| Year:2024 | دوره:9 |Papers Count:3

کارآفرینی اجتماعی و عصر دیجیتال دو پدیده ای هستند که امروزه به طور فزاینده ای به یکدیگر وابسته شده اند و تأثیرات متقابل قابل توجهی بر یکدیگر دارند. ارتباط بین کارآفرینی اجتماعی و عصر دیجیتال یک چرخه مثبت ایجاد می کند که در آن فناوری های دیجیتال به کارآفرینان اجتماعی کمک می کنند تا تأثیرات بیشتری داشته باشند و در عوض، کارآفرینی اجتماعی می تواند به ایجاد نوآوری ها و راهکارهای جدید در دنیای دیجیتال کمک کند. این تعامل می تواند به پیشبرد اهداف توسعه پایدار و حل چالش های اجتماعی منجر شود. در این مقاله، به بررسی چالش ها و فرصت های موجود در حوزه کارآفرینی اجتماعی در عصر دیجیتال خواهیم پرداخت و تلاش خواهیم کرد تا درک عمیق تری از این پدیده پیچیده و مهم به دست آوریم. هدف این پژوهش این است که با تحلیل دقیق تر این دو جنبه، زمینه های لازم برای توسعه و موفقیت کارآفرینی اجتماعی شناسایی شود و به کارآفرینان و سیاست گذاران کمک شود تا از این فرصت ها بهره برداری کنند و بر چالش ها غلبه کنند. همچنین به پژوهشگران در توسعه استراتژی های مؤثر و نقش کارآفرینی اجتماعی در پیشبرد اهداف توسعه پایدار در دنیای دیجیتال کمک می کند.

اهمیت وام های بانکی و سرمایه گذاری برای رشد و توسعه اقتصادی و اجتماعی به اندازه ایست که آن را به عنوان اهرم های قوی برای رسیدن به توسعه تبدیل نموده است. شناخت عوامل موثر بر وام های بانکی و رشد سرمایه گذاری از یک سو موجب کاهش حجم نقدینگی های سرگردان و تورم شده و از سوی دیگر با افزایش سطح عملکرد شرکت منجر به افزایش ثروت سرمایه گذاران می گردد از چالش های مهم پیش روی نظام بانکی ایران و به خصوص در سال های اخیر می توان به افزایش روزافزون مطالبات بانک ها اشاره کرد. این امر با توجه به بانک محور بودن بازارهای مالی و پولی کشور، به یک چالش پولی تبدیل شده است ریسک یکی از موضوعات مهم در زمینه مدیریت مالی و سرمایه گذاری می باشد. توجه به عامل ریسک و تاثیر آن بر جنبه های مختلف عملکرد شرکت از دیرباز مورد توجه بوده است. یکی از عوامل موثر بر بازده دارایی ها، ریسک می باشد. سهامداران و سرمایه گذاران نیاز دارند تا میزان حساسیت سهام دارایی های مالی خود نسبت به ریسک را بررسی کنند. رابطه ریسک و بازده در پژوهش ها کاربرد فراوان دارد و مدلی که به طور گسترده توسط پژوهشگران مورد استفاده قرار می گیرد، مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای نام دارد. در این مدل ریسک به دو بخش سیستماتیک و غیر سیستماتیک تقسیم می گردد. ریسک سیستماتیک چگونگی عملکرد یک سهام نسبت به سهام بازار را نشان می دهد. به عبارتی دیگر بازده مورد انتظار دارایی به ریسک سیستماتیک یا بتا بستگی دارد و ریسک غیرسیستماتیک به شرایط خاص هر شرکت بستگی دارد هدف این پژوهش بررسی ریسک سیستمی و وام های بانکی در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این پژوهش متغیر وابسته وام های بانکی، متغیر مستقل نیز ریسک سیستمی می باشد. روش تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون خطی استفاده شده است و همچنین تعداد نمونه که از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک از جامعه آماری شرکت ها و بانک ها و شرکت های سرمایه گذاری واسطه ای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تعداد 110 شرکت در دوره زمانی 1395-1401 انتخاب شده است. روش گردآوری اطلاعات از صورت های مالی حسابرسی شده شرکت های موجود در بورس اوراق بهادار تهران و همچنین از سایت کدال و نرم افزار رهاورد نوین می باشد. نتایج پژوهش نشان دهنده رابطه معکوس و معناداری ریسک سیستماتیک و ریسک غیر سیستماتیک بر وام های بانکی را نشان می دهد.

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان با نقش میانجی یادگیری سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهر گرگان است. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و از نظر نوع هدف، کاربردی است. جامعه آماری، تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهر گرگان که شامل 283 نفر می باشد. نمونه تحقیق براساس فرمول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی ساده، 164 نفر تعیین شد. از سه پرسشنامه آوای کارکنان ژیانگ (2018)، یادگیری سازمانی چیوا و همکاران(2007) و رهبری اخلاقی کالشون و همکاران(2011) به عنوان ابزار پژوهشی جهت جمع آوری داده ها استفاده شد. جهت تحلیل یافته های تحقیق، از آزمون تحلیل مدل یابی معادلات ساختاری، نرم افزارهای SPSS23، SMART PLS استفاده و نتایج نشان داد که فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت. بطوری که با توجه به میزان GOF بدست آمده در تحقیق حاضر که برابر با 578/0 می باشد، مشخص شد که رهبری اخلاقی بر یادگیری سازمانی و آوای کارکنان، همچنین یادگیری سازمانی بر میزان آوای کارکنان آموزش و پرورش شهر گرگان تاثیر مثبت و معنی داری دارد.