نقش کلیدی استراتژی اثربخش در ایجاد امنیت سازمانی به عنوان مزیت رقابتی در دانشگاه غیر قابل انکار است. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف شناسایی راهبردهای امنیت سازمانی به منظور ارائه مدل برای دانشگاه آزاد اسلامی کشور انجام شده است. اﯾ ﻦ تحقیق در ﭼ ﺎ رﭼ ﻮ ب روش های کیفی و کمی اﻧ ﺠ ﺎ م شد. در بخش کیفی اﺑ ﺰ ار ﺟ ﻤ ﻊ آوری دادهﻫ ﺎ ، ﻣ ﺼ ﺎ ﺣ ﺒ ﻪ ﻫ ﺎ ی ﻧ ﯿ ﻤ ﻪ ﺳ ﺎ ﺧ ﺘ ﺎ ر ﯾ ﺎ ﻓ ﺘ ﻪ ﺑ ﻮ ده و بر اساس اصل اشباع نظری از روش نمونه گیری هدفمند با 28 ﻧ ﻔ ﺮ از مدیران و ﺧ ﺒ ﺮ ﮔ ﺎ ن ﺑ ﻪ ﻣ ﺒ ﺎ ﺣ ﺚ امنیت سازمانی، ﻣ ﺼ ﺎ ﺣ ﺒ ﻪ اﻧ ﺠ ﺎ م ﺷ ﺪ . ﺗ ﺠ ﺰ ﯾ ﻪ و ﺗ ﺤ ﻠ ﯿ ﻞ دادهﻫ ﺎ در ﺳ ﻪ ﻣ ﺮ ﺣ ﻠ ﻪ ﮐ ﺪ ﮔ ﺬ اری ﺑ ﺎ ز، ﻣ ﺤ ﻮ ری و اﻧ ﺘ ﺨ ﺎ ﺑ ﯽ اﻧ ﺠ ﺎ م ﮔ ﺮ ﻓ ﺖ . جامعه آماری در بخش کمی کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه جامع آزاد اسلامی و اﺑ ﺰ ار ﺟ ﻤ ﻊ آوری دادهﻫ ﺎ ، پرسش نامه و بر اساس دو حالت مطلوب و ایده آل 387 نفر با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند برای سنجش روایی از دو روش روایی محتوا و روش صوری همچنین برای سنجش پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر این است بین راهبرد ها ی امنیت سازمانی مدیریت حرفه ای، استراتژی ساختار متمایز، راهبردهای رقابتی و راهبردهای ایمنی با امنیت سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.