هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی محیط روان شناختی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعه آماری این پژوهش را تمام مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می دهند. با روش نمونه گیری تصادفی مرحله ای و طبقه بندی تعداد 540 نفر از مدیران واحدهای مختلف دانشگاه آزاد اسلامی و به ازای هر مدیر 3 نفر از کارکنان تحت سرپرستی آنها یعنی 1620 نفر انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت است از پرسش نامه محقق ساخته محیط روان شناختی که بر روی کارکنان اجرا شد. نتایج تحلیل واریانس یک طرفه است و آزمون پیگردی LSD نشان داد که: 1- بین محیط روان شناختی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی به تفکیک منطقه تفاوت معنی دار وجود ندارد. 2- بین ابعاد پاداش، دوستی، پشتیبانی و استقلال از ابعاد محیط روان شناختی به تفکیک منطقه تفاوت معنی دار وجود دارد. 3- بین ابعاد تعارض، کنترل شغلی، روابط بین فردی، تعهد کاری، فشار کاری، اعتبار و احترام سازمانی از ابعاد محیط روان شناختی به تفکیک منطقه تفاوت معنی دار وجود ندارد.