دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت
سال:1397 | دوره:7 | شماره:28 |تعداد مقالات:14

هدف این پژوهش، تاثیر استقلال هیات مدیره، اندازه هیات مدیره و کیفیت حسابرسی بر اجتناب مالیاتی می باشد. برای انجام این پژوهش داده های مربوط به 96 شرکت برای یک دوره 5 ساله یعنی در بازه زمانی 1390 الی 1394 مورد انتخاب قرار گرفت. برای آزمون فرضیه های این پژوهش از روش رگرسیون چند متغیره و از نرم افزار Eviews برای تجزیه و تحلیل استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین استقلال هیات مدیره و اندازه هیات مدیره با اجتناب مالیاتی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. همچنین با استفاده از متغیرهای توضیح دهنده در کیفیت حسابرسی یعنی اندازه موسسه حسابرسی و دوره تصدی حسابرس گویای این مطلب است که این دو متغیر با اجتناب مالیاتی رابطه منفی و معناداری دارند. بنابراین نتایج نشان می دهد استقلال هیات مدیره و اندازه هیات مدیره می تواند روی کیفیت حسابرسی تاثیر مثبت داشته و علاوه بر آن هر دو تاثیر گذار بر روی اجتناب مالیاتی باشند؛ در نتیجه می توان در شرکتها اجتناب از مالیات کمتری را مشاهده نمود.

در سال های اخیر، بازار خدمات حرفه حسابرسی تغییرات سریع و در خور توجهی داشته است. خصوصی سازی به موسسات حسابرسی اجازه داد بیشتر اهداف اقتصادی را دنبال کنند. در چنین شرایطی حسابرسان با یک موقعیت متضاد مواجه اند؛ زیرا از یک سو آیین رفتار حرفه ای، به منظور رعایت استقلال و کیفیت حسابرسی، حسابرسان را از تعامل و ارتباط نزدیک با مشتری منع می نماید و از سوی دیگر محیط کسب و کار برای خدمات حرفه ای، در حال تغییر بوده و رقابت شدید در این صنعت، آنها را به سمت بازاریابی و مشتری مداری سوق می دهد. انتظار جامعه این است که حسابرسان در جهت متعادل کردن منافع جامعه و منافع شخصی خود، استقلال خویش را حفظ نمایند. اما با افزایش تعداد موسسات حسابرسی، حسابرسان خطر دور ماندن از رقابت را بیشتر از قبل احساس می کنند و این سئوال مطرح می شود که در شرایط فعلی حسابرسان چگونه می توانند بین منافع جامعه و منافع شخصی خود تعادل برقرار نمایند. بنابراین با توجه به مطالب فوق، در مطالعه حاضر رفتار حسابرسان در برقراری توازن بین وظایف سنتی حسابرسی و فعالیت های بازاریابی مورد آزمون قرار گرفته است. جامعه آماری شامل 1157 حسابرس شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی ایران و نمونه آماری 289 نفر بود. برای آزمون فرضیه ها از مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. نتایج نشان می دهد که نگرش، سطح اهمیت، رفتار فریبنده و سطوح حرفه ای بر توازن بین وظایف ذاتی حسابرسی و فعالیت های بازاریابی تاثیر دارد ولی جوان بودن حسابرسان بر توازن بین وظایف ذاتی حسابرسی و فعالیت های بازاریابی تاثیر ندارد.

این مقاله ادبیات رو به رشد رفتار نامتقارن هزینه که یک روش جدید تفکر درباره هزینه و به تبع آن درباره سود است را مرور می کند. درحالیکه دیدگاه سنتی رفتار هزینه، یک رابطه مکانیکی را بین فعالیت ها و هزینه ها توصیف می کند، این نگرش جایگزین، پایه های اصلی رفتار هزینه را تشخیص می دهد که شامل هزینه های تعدیل منابع و تصمیمات مدیریتی است. این دو پایه اصلی رفتار هزینه، بر اساس دیدگاه مدرن منجر به هزینه های "چسبنده" و "ضد چسبنده" می شوند؛ برخلاف دیدگاه سنتی که معتقد است این دو پایه منجر به هزینه های "ثابت" و "متغیر" می شوند. این پژوهش، رفتار نامتقارن هزینه را در یک چارچوب جامع انسجام بخشیده، شواهد تجربی را در حمایت از این چارچوب مرور می کند. همچنین موضوعات تجربی و روش شناسی مهم در این حوزه پژوهشی را به منظور افزایش درک و آگاهی پژوهشگران به تفصیل توضیح می دهد. در پایان کاربردهای پژوهش رفتار هزینه را در درک موضوعات مربوط به حسابداری مالی، صنعتی و مدیریت برشمرده و درباره چالش ها و فرصت های پیش روی مطالعات آتی بحث می کند.

این تحقیق با هدف شناسایی و ارزیابی روابط درونی بین عوامل مؤثر بر استقرار کمیته ی حسابرسی اثربخش صورت گرفته است. از نظر دسته بندی تحقیقات برحسب هدف یک تحقیق کاربردی می باشد، از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی-غیرآزمایشی است و در میان انواع روش های تحقیق، از نوع تحلیلی می باشد. در این تحقیق، ابتدا شاخص های اثربخشی کمیته حسابرسی از طریق جستجو در متون مربوطه و به صورت مروری کشف و سپس با استفاده از متدولوژی نظریه داده بنیاد که یک روش کیفی می باشد، از طریق مصاحبه عمیقبا 6 نفر از خبرگان، پس از به دست آمدن معیارهای اصلی تحقیق، به منظور به دست آوردن زیرمعیارها ادامه یافته است. براساس مطالعات صورت گرفته معیارهای اصلی تحقیق عبارتند از فرآیند کمیته حسابرسی، محیط کلی حاکمیت شرکتی، تخصص، قدرت، استقلال و منابع. همچنین، تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از رویکرد دیمتل صورت گرفته و پس از آن از روش ای. ان. پی به منظور ارزیابی روابط درونی بین معیارها استفاده شده است. براساس نتایج تحقیقتأیید شد، معیار منابع از بیشترین تأثیرگذاری، تأثیرپذیری و تعامل برخوردار است. معیارهای قدرت، استقلال و منابع، تأثیرگذار و معیارهای محیط کلی حاکمیت شرکتی، فرآیند کمیته حسابرسی و تخصص، بیشترین تأثیرپذیری را دارند.

امروزه رقابت در بازار می تواند به عوامل بسیار زیادی در شرکت ها تأثیر بگذارد زیرا رقابت یک سازوکار نظارتی و نظم دهنده کارا برای به کنترل درآوردن مشکلات نمایندگی است. ازاین رو، هدف این پژوهش، بررسی تأثیر هزینه نمایندگی بر ارزش اطلاعات حسابداری در بازار رقابتی است. در این پژوهش، معیار اندازه گیری هزینه نمایندگی شامل مدیریت سود، ساختار سرمایه و نسبت گردش دارایی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران است. همچنین، برای اندازه گیری رقابت در بازار محصول از شاخص هرفیندال -هیرشمن و برای اندازه گیری اطلاعات حسابداری نیز منتخبی از اجزای صورت-های مالی، شامل ارزش دفتری هر سهم به عنوان معیار تعیین ارزش دارایی و نماینده ترازنامه، سود نقدی هر سهم به عنوان معیاری برای تعیین ارزش شرکت و منافع هر سهم از عملکرد واحد تجاری و نماینده صورت سود و زیان استفاده شده است. برای بررسی فرضیه های این پژوهش داده های 90 شرکت پذیرفته شده در بورس تهران در بازه زمانی شش ساله 1389 تا 1394 موردبررسی قرارگرفته اند. یافته های این پژوهش نشان می دهد، درصورتی که برای محصول بازار رقابتی وجود داشته باشد، هزینه نمایندگی باعث کاهش ارزش اطلاعات حسابداری نمی شود که دلیل این امر امکان دسترسی مالکان به اطلاعات حسابداری در شرکت های رقیب می باشد.

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین لابی گری شرکت و محافظه کاری است. همچنین بررسی می شود که چگونه دیدگاه (دیدگاه عمومی) شرکت ارتباط بین فعالیت های لابی شرکت و محافظه کاری حسابداری را شکل می دهد. در این راستا از اطلاعات به دست آمده از 256 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال های 1386 تا 1395 استفاده شد. این تحقیق ازلحاظ هدف، از نوع تحقیق های کاربردی و ازنظر ماهیت و روش از نوع توصیفی-همبستگی است و در آن از مدل رگرسیون (لجستیک، او. ال. اس) و آزمون علیت برای تجزیه وتحلیل داده ها و آزمون فرضیه های مطرح شده استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین لابی گری شرکت و محافظه کاری حسابداری رابطه مثبت معناداری وجود دارد. همچنین برای شرکت های دارای دیدگاه عمومی بیشتر نیز رابطه معنادار است. شرکت های لابی گری با سطوح دید (دیدگاه) بالا، محافظه کاری بیشتری دارند. شرکت های دارای لابی بالاتر، سطوح بالاتری از محافظه کاری مشروط را نشان می دهند. بین شدت لابی و محافظه کاری غیر مشروط حسابداری، رابطه منفی معناداری وجود دارد. افزایش درشدت لابی از سوی شرکت، افزایش های بعدی در محافظه کاری حسابداری را پیش بینی می کند. بااین حال، افزایش در محافظه کاری حسابداری شرکت، افزایش درشدت لابی را نشان نمی دهد. بروز لابی گری با محافظه کاری حسابداری شرکت در سال بعد رابطه معناداری دارد، اما با محافظه کاری حسابداری شرکت در قبل، رابطه معناداری ندارد.

این مقاله ارتباط بین کیفیت اطلاعات حسابداری و انتخاب سرمایه گذاری شرکت را از دیدگاه نقش راهبری اطلاعات حسابداری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1389 تا 1394 مورد بررسی قرار می دهد. در این مقاله انتخاب سرمایه گذاری از طریق همبستگی بین تغییرات فروش عملیاتی شرکت و صنعت مربوطه محاسبه می شود و نشان دهنده ی این موضوع است که مدیران در تصمیمات سرمایه گذاری به چه میزان بر کسب و کار اصلی شرکت تمرکز دارند. نتایج این تحقیق نشان می دهد، در شرکت هایی که کیفیت اطلاعاتی آن ها بالا است، همبستگی مزبور قویتر می باشد؛ بخصوص زمانی که نظام راهبری شرکتی آن ها ضعیف است. نتایج هم چنین نشان می دهد که اطلاعات حسابداری باکیفیت با ایفای نقش نظام راهبری می تواند انتخاب سرمایه گذاری را بهینه نماید. نقش راهبری اطلاعات حسابداری بوسیله کاهش عدم تقارن اطلاعاتی و افزایش شفافیت اطلاعاتی، بر انتخاب سرمایه گذاری تاثیر می-گذارد. بنابراین، مراجع قانون گذاری باید توجه بیشتری به قدرت بازار در نظارت بر رفتار شرکت ها، بهبود نقش راهبری اطلاعات حسابداری و افزایش کارایی تخصیص سرمایه معطوف دارند.

اکنون، دامنه حسابرسی داخلی بسیار بیش از گذشته توسعه یافته است. در این نوع حسابرسی، اثر بخشی و کارایی معاملات تجاری، نقش فعالیت ها در بهبود فرآیندها و عملیات شرکت، مدیریت ریسک و نظارت بر رضایت مشتریان مورد توجه قرار دارد. این وظیفه جدید در کنار همان کارکرد قدیمی یعنی جستجو و کشف تقلب صورت می گیرد. در پژوهش حاضر میزان تاثیر عواملی چون استقلال، حمایت مدیریت ارشد، صلاحیت و شایستگی، اندازه واحد حسابرسی داخلی و میزان ارتباط با حسابرسان مستقل بر اثر بخشی حسابرسی داخلی در شرکت ها و بانک های دولتی استان آذربایجان غربی مورد بررسی قرار گرفت. اطلاعات مربوط به متغیرها، با استفاده از پرسش نامه استاندارد از جامعه آماری مدیران و حسابرسان داخلی 26 شرکت و بانک دولتی استان آذربایجان غربی جمع آوری شده است. در این تحقیق دو نوع پرسش نامه، یک نوع مخصوص مدیران و نوع دیگر مخصوص پرسنل واحد حسابرسی داخلی در میان مدیران، روسای دوایر و حسابرسان داخلی بانک ها و شرکت های دولتی استان توزیع و تعداد 26 نسخه پرسش نامه تکمیل شده از جانب مدیران و تعداد 73 نسخه پرسش نامه تکمیل شده از جانب حسابرسان داخلی دریافت شده است. داده های تحقیق با استفاده از تحلیل رگرسیون چند متغیره مورد ارزیابی قرار گرفته و نتایج نشان داد که حمایت مدیریت ارشد، صلاحیت و شایستگی، ارتباط با حسابرسان مستقل، استقلال و اندازه واحد حسابرسی داخلی، به ترتیب بیشترین تا کمترین، تاثیر را در اثر بخشی دارند.

این نوشتار ارتباط بین تنوع محصول، کاربرد فناوری پیشرفته تولید[i](AMT) و پذیرش سیستم بهایابی بر مبنای فعالیت[ii] (ABC) را بررسی می نماید. نظریه های اخیر، قویاً بر این نکته صحه می گذارند که تنوع محصول، عامل اصلی ایجاد تقاضا برای سیستم بهایابی بر مبنای فعالیت است. تاکنون نتایج تحقیقات تجربی پیرامون ارتباط بین تنوع محصول و پذیرش سیستم بهایابی بر مبنای فعالیت که عمدتاً در کشورهای توسعه یافته انجام شده، عموماً غیرقطعی بوده است. این نتایج نشان می دهد هیچ رابطه ای قوی وجود ندارد یا ممکن است تفاوت در ابزار اندازه گیری تنوع محصول و مفهوم "پذیرش" سیستم بهایابی مذکور، به طور مستمر مانع دستیابی محققین به نتایج قطعی می گردد. پژوهش حاضر برای اولین بار در ایران بعنوان کشوری در حال توسعه، به پیمایش در جامعه ای متشکل از 136 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، با استفاده از آزمون های رگرسیون لجستیک و همبستگی پیرسون به بررسی توأمان ارتباط بین تنوع محصول، کاربرد فناوری پیشرفته تولید و پذیرش سیستم ABC می پردازد. پژوهش حاضر با بهبود ابزار اندازه گیری تنوع محصول و با اتخاذ معیاری جامع تر و پیروی از الگویی منطقی تر در مورد مفهوم"پذیرش" نسبت به تحقیقات قبلی، نشان می دهد که بین تنوع محصول و پذیرش و کاربرد بهایابی ABC یک رابطه معنادار از نوع مستقیم خطی وجود دارد و از طرفی کاربرد فناوری پیشرفته تولید، شدت اثرگذاری تنوع محصول بر احتمال پذیرش و کاربرد بهایابی ABC را تحت تأثیر قرار نمی دهد.

بیشتر تحقیقات انجام شده در خصوص ارایه یک مدل شایستگی با نگاهی کلی بر ویژگیهای رفتاری و انتخاب و دسته بندی ویژگیها بر مبنای نظریات کارمندان و متخصصین درون و برون سازمانی صورت گرفته اند و کمتر تحقیقی می توان یافت که به طور ویژه هدف سود دهی سازمان را در جهت انتخاب مدل شایستگی بررسی نموده و مبزان تاثیر گذاری آن را بر بهره وری و سود دهی سازمان بررسی نموده باشد. در این پژوهش با مطالعه تحقیقات انجام شده قبلی در دو حوزه منابع انسانی و مدیریت سود در حسابداری و با استفاده از چک لیست محتوائی به روش دلفی نود ونه مولفه شایستگی مدیریتی انتخاب شد. بر این اساس پرسشنامه محقق ساخته در دو بخش تهیه گردید که بخش اول اطلاعات جمعیت شناختی و بخش دوم اهمیت هر یک از مولفه های شایستگی مدیریتی در سود دهی سازمان مورد پرسش قرار گرفت. جمعیت کل جامعه ی آماری 2141 نفر مدیران، معاونان، مشاوران، سرپرستان و کارشناسان قطار شهری بود، که حجم نمونه 326 نفر تعیین گردید. پرسشنامه توزیع و اطلاعات جمع آوری و تحلیل گردید. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS (نسخه 22) در دو سطح آمار توصیفی واستنباطی انجام شد. در بخش آمار توصیفی مشخصه های آماری مانندفراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار، و در بخش آمار استنباطی آزمون تی تک نمونه ای، آزمون تحلیل عاملی، آزمون همبستگی پیرسون و شاخص اولویت توسعه استفاده شد. نتایج: نشان میدهد بیشترین همبستگی بین اخلاق حرفه ای و تحول گرایی و کمترین همبستگی مربوط به مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر مشتری بود.

هدف اصلی این پژوهش پاسخ به سؤال اصلی آن یعنی شناسایی و فراتحلیل شاخص های کلی و جزئی موثر بر ارتباطات درون شبکه ای کنشگران در سیستم اطلاعات حسابداری ایران واولویت بندی این شاخص ها می باشد. این تحقیق از لحاظ ماهیت و روش در دسته ی تحقیقات علی و بر مبنای هدف از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه اساتید حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی و کلیه متخصصان شاغل به کار در سازمان حسابرسی کشور می باشد، تعداد 107 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس جمع آوری شده است که مربوط به دوره زمانی 1395 تا 1396 است. از جداول فراوانی و نمودارها و نرم افزار SPSS برای بررسی مؤلفه های جمعیت شناختی و تکینک های تحلیل عاملی اکتشافی، معادلات ساختاری و آزمون فریدمن برای بررسی سوالات پژوهش استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که شش شاخص اصلی: رعایت اصول و قواعد، تأمین زیرساخت ها؛ منابع انسانی؛ اصول سیستم های اطلاعاتی؛ رعایت اصول ایمنی و کنترل و تدوین ساختارهای مورد نیاز شاخص های اولیه و کلی برای ارائه مدل ارتباط کنشگران در سیستم های اطلاعاتی حسابداری می باشند و هر کدام نیز دارای شاخص های جزئی مربوطه هستند. به ترتیب شاخص های؛ رعایت اصول و قواعد، تأمین زیرساخت ها، تدوین ساختارهای مورد نیاز، اصول سیستم های اطلاعاتی، رعایت اصول ایمنی و کنترل و منابع انسانی نیز از اولویت بالاتری برخوردار هستند.

حسابرسی داخلی در محیط های متنوع به لحاظ قانونی و فرهنگی و برای سازمان هایی با اهداف، اندازه، پیچیدگی و ساختار متفاوت و توسط افراد درون یا برون سازمانی انجام می شود. با توجه به تصویب دستورالعمل کنترل های داخلی بورس اوراق بهادار در سال 1391 و تشکیل انجمن حسابرسان داخلی در همان سال دیری نیست که حرفه حسابرسی داخلی در ایران به شکلی جدی پا به عرصه ظهور گذاشته است. به این منظور در تحقیق حاضر با اتخاذ رویکرد کیفی تحقیق و استفاده از روش کلاسیک نظریه بنیانی به بررسی درک و تلقی مدیران حسابرسی داخلی به عنوان مجریان حرفه از حسابرسی داخلی و انطباق آن با استاندارد های بین المللی پرداخته شده است. نتایج بررسی، حاکی از فاصله عملکرد حسابرسی داخلی در ایران از نظر مدیران حسابرسی داخلی در مقایسه با تعریف حسابرسی داخلی در استانداردهای بین المللی انجمن حسابرسان داخلی و نیاز به بازتعریف آن در ایران است.

محافظه کاری مدیران در رابطه با افزایش یا کاهش سطح فعالیت موجب تغییرات سطح هزینه شرکتها میگردد. از طرفی دیگر، چسبندگی هزینه موجب عدم تقارن در افزایش و کاهش هزینه همزمان با تغییرات سطح فعالیت می شود؛ مالکان نهادی انگیزه های زیادی برای نظارت بر گزارشگری مالی دارند. صورت های مالی و به خصوص صورت سود و زیان، منبع مهمی از اطلاعات در مورد شرکت است. در این پژوهش به بررسی تاثیر چسبندگی هزینه و مالکان نهادی بر محافظه کاری پرداخته شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1390 تا 1395 بوده که حجم نمونه با توجه به روش غربالگری و پس از حذف مشاهدات پرت برابر با 90 شرکت می باشد. در این تحقیق که از داده های پانل(تابلویی) با اثرات ثابت استفاده شده است نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده های شرکت ها با استفاده از رگرسیون چند متغیره در سطح اطمینان 90% نشان می دهد که رابطه معنادارو مثبت بین سرمایه گذاران نهادی و سرمایه گذاران نهادی منفعل و محافظه کاری وجود دارد همچنین سایر نتایج پژوهش نشان می دهد که چسبندگی هزینه تاثیر مثبت بر رابطه بین سرمایه گذاران نهادی و سرمایه گذاران نهادی منفعل و محافظه کاری وجود دارد.

هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر کاهش سود تقسیمی بر اجتناب از پرداخت مالیات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. داده های آماری بین سال های 1388 تا 1395 از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انتخاب شده است. کاهش سود تقسیمی و اجتناب از پرداخت مالیات از متغیرهای این پژوهش محسوب می شوند. نمونه آماری پژوهش تعداد 121 شرکت از بین 710 شرکت پذیرفته شده در بورس تهران، به روش حذفی انتخاب شده است. روش پژوهش توصیفی-تحلیلی بوده و داده های پژوهش از نوع تاریخی با مراجعه به صورت های مالی و گزارشات شرکتها استخراج و نیز تحلیل آماری از طریق مدل های رگرسیون خطی توسط نرم افزاری ایویوز نسخه 9 انجام گرفته است. نتایج پژوهش نشان می دهد که کاهش سود تقسیمی بر اجتناب از پرداخت مالیات شرکت ها تأثیرگذار است. بنابراین برای اجتناب از پرداخت مالیات، می بایست به سود تقسیمی شرکت توجه داشت.