دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت
سال:1397 | دوره:7 | شماره:26 |تعداد مقالات:16

نظریه علامت دهی استدلال می کند از آنجا که صورت های مالی شرکت اطلاعات مثبت و منفی متعددی را برای تصمیم گیری استفاده کنندگان فراهم می آورد؛ لذا افشای اینترنتی اطلاعات مالی می تواند بر قیمت سهام و به تبع آن، ارزش شرکت تاثیرگذار باشد. بر اساس این استدلال، پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین افشای اینترنتی اطلاعات مالی و ارزش شرکت می پردازد. بدین منظور، برای محاسبه شاخص افشای اینترنتی از چک لیستی شامل 23 مورد افشاء که شرکت ها می توانستند به طور داوطلبانه در وب سایت خود به افشای آن ها بپردازند، استفاده گردید. فرضیه پژوهش نیز با استفاده از نمونه ای متشکل از 97 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1390 تا 1394 و با بهره گیری از مدل رگرسیون چندگانه مبتنی بر تکنیک داده های ترکیبی مورد آزمون قرارگرفت. مطابق با پیش بینی نظریه علامت دهی، نتایج پژوهش نشان می دهدکه افشای اینترنتی اطلاعات مالی باعث افزایش ارزش شرکت می شود. یافته-های پژوهش ضمن پر کردن خلاء پژوهش های صورت گرفته در این حوزه، می تواند برای سرمایه گذاران، سازمان بورس اوراق بهادار و سایر ذینفعان اطلاعات حسابداری در امر تصمیم گیری مفید باشد.

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی امکان پذیری توانمندسازی رفتار تصمیم گیری حسابداران مدیریت از طریق آگاهی فراشناختی بوده است. به این منظور متغیر آگاهی فراشناختی به عنوان متغیر مستقل و ابعاد ارزشگذاری، فعالیت و قدرت درک معنای ضمنی به عنوان متغیر میانجی مورد استفاده قرار گرفته اند. رفتار تصمیم گیری حسابداران مدیریت در باور و عمل به عنوان دو متغیر وابسته وارد الگو شده اند. این تحقیق بر روی دانشجویان ارشد و دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران که درس حسابداری مدیریت را گذرانده اند در سال تحصیلی 1395-1396 انجام شد. برای روایی سازه از تحلیل عاملی تأییدی و برای آزمون فرضیات از تحلیل مسیر در نرم افزار پی ال اس استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که توانمندسازی رفتار تصمیم گیری حسابداران مدیریت در باور از طریق تأثیر آگاهی فراشناختی بر ابعاد ارزشگذاری، فعالیت و قدرت درک معنای ضمنی امکان پذیر است. اما توانمندسازی رفتار تصمیم گیری حسابداران مدیریت در عمل فقط از طریق تأثیر بر ابعاد ارزشگذاری و فعالیت درک معنای ضمنی امکان پذیر است.

عدم تقارن در رفتار هزینه ها در سال های اخیر موردتوجه پژوهشگران قرار گرفته است. با افزایش تقاضا، هزینه ها افزایش می یابد ولی با کاهش تقاضا، هزینه ها به همان نسبت کاهش پیدا نمی کند. کاهش تقاضا ممکن است ناشی از تضعیف موقعیت رقابتی شرکت باشد که سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه و سایر فرآیندهای زنجیره ی ارزش را تحریک می کند. بنابراین رقابت در بازار محصول، عدم تقارن در رفتار هزینه ها را تحت تأثیر قرار می دهد. برای بررسی تجربی این موضوع داده های 91 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دوره ی زمانی 1385 تا 1394 موردتحلیل قرار گرفت. در اندازه گیری رقابت در بازار محصول، کل فضای کسب و کار ایران درنظر گرفته شد. یافته ها نشان می دهد با افزایش رقابت در بازار محصول، عدم تقارن در رفتار هزینه ها افزایش می یابد و خوش بینی مدیر نسبت به فروش آتی، تأثیر مثبت رقابت در بازار محصول بر عدم تقارن در رفتار هزینه ها را افزایش می دهد.

ضریب واکنش به سودبیانگر میزان توانایی سود برای توضیح تغییرات بازده سهام است. همزمانی بازده سهام نشان دهنده این است که تا چه حد بازده بازار و صنعت، تغییرات بازده سهام شرکت را توضیح می دهد. این تحقیق به دنبال بیانتأثیر ضریب واکنش به سود بر رابطه بین همزمانی بازده سهام با بازده و حجم غیرعادی معاملات شرکتها است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادر تهران و نمونه آماری این تحقیق شامل 118 شرکت می باشد. داده ها به صورت سال شرکت مرتب شده و با استفاده از تحویل رگرسیون ترکیبی چند متغیره مدل ها برآورد شده و فرضیه های تحقیق آزمون شدند. نتایج حاکی از رابطه منفی میان ضریب واکنش به سود در رابطه بین همزمانی بازده سهام با بازده غیرعادی سهام می باشد و رابطه معناداری میان ضریب واکنش به سود در رابطه بین همزمانی بازده سهام با حجم غیر عادی معاملات وجود ندارد.

هدف از اجرای این تحقیق بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی بر کاهش تسهیلات وثیقه ای با در نظر گرفتن نقش سهامداران عمده در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1388 تا 1394 بوده است. با در نظر گرفتن شرایط تحقیق تعداد 90 شرکت بعنوان نمونه ی آماری تحقیق انتخاب شدند (تعداد 630 سال-شرکت). روش پژوهش این تحقیق از نظر ماهیت و محتوا از نوع توصیفی و از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از روش داده های پانل استفاده گردید. یافته های این تحقیق نشان نشان داده است که کیفیت حسابرسی و تخصص در صنعت حسابرسی موجب اکاهش تسهیلات وثیقه ای می گردد. اما چرخش حسابرس بر تسهیلات وثیقه ای تاثیر معناداری ندارد. از طرف دیگر، درصد مالکیت سهامداران عمده، شدت تاثیر کیفیت حسابرسی و تخصص در صنعت حسابرسی بر کاهش تسهیلات وثیقه ای را تقویت می نماید. از طرفی، درصد مالکیت سهامداران عمده تاثیر معناداری بر رابطه ی بین چرخش حسابرس و تسهیلات وثیقه ای ندارد.

کنترل بر گزارشگری مالی و گزارش نقاط ضعف بااهمیت کنترل داخلی طبق بیانیه سازمان بورس اوراق بهادار تهران و طراحی یک سیستم کنترل داخلی اثربخش جهت پیشبرد اهداف خرد و کلان شرکت دارای اهمیت می باشد. در این تحقیق به بررسی رابطه بین فعالیت های کمیته حسابرسی و کیفیت سیستم کنترل داخلی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ شیوه جمع آوری داده ها از نوع تحقیقات نیمه تجربی بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از فن داده های پانل در دوره زمانی 1391 الی 1395 انجام گردید. نرم افزار آماری مورداستفادهEviews و جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده است. نتایج تحقیق در سطح اطمینان 95 درصد نشان داد، بین اندازه کمیته حسابرسی و نوع موسسه حسابرسی باکیفیت کنترل داخلی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین تعداد اعضای کمیته حسابرسی باکیفیت کنترل داخلی (ضعف در سطح عمومی) رابطه معناداری داشته است و درنهایت نوع موسسه حسابرسی رابطه بین فعالیت های کمیته حسابرسی (تعداد اعضای کمیته حسابرسی) و کیفیت کنترل داخلی (ضعف در سطح عمومی و ضعف در سطح درآمد) را تعدیل می کند. با توجه به نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه ها می توان نتیجه گرفت، اندازه کمیته حسابرسی و نوع موسسه حسابرسی بر کیفیت کنترل داخلی مؤثر می باشد اما با در نظر گرفتن تعداد اعضای کمیته حسابرسی این اثر در معیارهای کنترل داخلی و شاخص های آن مؤثر نبوده است از این رو پیشنهاد می شود تعداد اعضای کمیته حسابرسی افزایش یافته و قوانین سخت گیرانه تر به منظور ملزم نمودن تمام شرکت ها با داشتن کمیته حسابرسی اتخاذ گردد.

افزایش سطح موجودی های نقدی هزینه بر بوده و از طرفی کمبود آن باعث ایجاد ضررهای عمده به شرکت خواهد شد. با تحلیل هزینه نهایی نگهداری و کمبود موجودی های نقد، می توان سطح بهینه نگهداشت وجه نقد در شرکت را تعیین کرد. لذا هدف از این پژوهش بررسی سرعت تعدیلات به سمت جریان وجوه نقد بهینه در مراحل مختلف چرخه فعالیت شرکت (بلوغ، رشد، افول)و بررسی تأثیر ریسک تأمین مالی و میزان سودآوری بر این سرعت و بر انحراف از جریان وجوه نقد بهینه می باشد. پژوهش حاضر با استفاده از رگرسیون چندمتغیره و داده های ترکیبی برای دوره زمانی 1389-1394 در 163 شرکت های فعال و پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران صورت گرفته است. نتایج پژوهش حاکی از اینست که مراحل رشد و بلوغ و افول سرعت تعدیل های متفاوتی به سمت جریان وجه نقد بهینه وجود دارد که بیشترین تعدیل متعلق به دوران بلوغ و کمترین، متعلق به دوران افول می باشد، ریسک تامین مالی بر شکاف بین جریان نقد واقعی و بهینه تاثیرگذار می باشد و در شرایط ریسک تامین مالی بالا این شکاف بیشتر و به عبارتی سرعت تعدیل کمتری وجود دارد و در شرکتهای با سودآوری بالا سرعت تعدیل به سمت جریان وجه نقد بهینه بیشتر از شرکتهای با سودآوری پایین می باشد.

این پژوهش باهدف بررسی نگرش دانشجویان غیر حسابداری به مباحث حسابداری آموزش داده شده طبق برنامه آموزشی مصوب بر راه اندازی و مدیریت کسب وکار، انجام شد. هدف گذاری این دروس اغلب با حسابداری مدیریت یا پیش زمینه آن مطابقت دارد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته (آلفا کرونباخ=793/0) است. 131 نفر از دانشجویان رشته های مهندسی صنایع، مدیریت کسب وکار، مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی به سؤالات پاسخ دادند. پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی است؛ داده ها با استفاده از نرم افزار 23 spss و محاسبه شاخص های توصیفی، اجرای آزمون کروسکال-والیس و آزمون من-ویتنی تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد: در سطح 95% بین رشته تحصیلی و نگرش دانشجویان در مورد تطابق با اهداف رشته تحصیلی و تأثیر درراه اندازی و مدیریت کسب وکار و همچنین کفایت آموزش های حسابداری ارتباط معنی دار وجود دارد. بین جنسیت و نگرش در مورد تطابق مباحث آموزش داده شده و همچنین تأثیر بر درک سایر دروس تخصصی ارتباط وجود دارد. بین مدرک تحصیلی مدرس و نگرش دانشجویان نسبت به تأثیر بر راه اندازی و مدیریت کسب وکار، کفایت مباحث حسابداری آموزش داده شده و لزوم آموزش نرم افزارهای حسابداری و بها یابی به صورت معنی داری ارتباط وجود دارد.

مطالعه حاضر به بررسی رابطه میان اثر بخشی فردی حسابرس و ماکیاولیسم می پردازد. اثر بخشی فردی بر عملکرد فرد در سازمان، نحوه انجام دادن وظایف فرد و میزان رسیدن به اهداف توسط فرد دلالت دارد، در حالی که ماکیاولیسم استفاده از هر وسیله برای رسیدن به هدف را مجاز می داند، حتی اگر با آرمان های همان هدف در تناقض باشد. مبانی نظری تحقیق از طریق مطالعات کتابخانه ای و داده های تحقیق از طریق پرسش نامه جمع آوری شده است. نمونه آماری این پژوهش شامل 518 نفر از حسابرسان شاغل در بخش های خصوصی و دولتی می باشد. فرضیه های تحقیق بر اساس روش همبستگی و از طریق آزمون رگرسیون چند متغیره مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که ماکیاولیسم با اثربخشی فردی حسابرس در هر دو بخش دولتی و خصوصی، رابطه ای معنی دار و منفی دارد. همچنین متغیرهای ماکیاولیسم و اثربخشی فردی حسابرس در دو بخش دولتی و خصوصی متفاوت است. متغیرهای تحصیلات و تجربه کاری حسابرس با اثربخشی فردی حسابرس، در بخش خصوصی رابطه ای معنی دار را نشان می دهد در حالی که در بخش دولتی رابطه معنی داری وجود ندارد. متغیر جنسیت نیز در دو بخش دولتی و خصوصی، رابطه معنی داری با اثربخشی فردی حسابرس ندارد.

هدف این پژوهش، ابتدا بررسی رابطه میان عدم اطمینان های محیطی (محاسبه شده با معیار ضریب تغییرات فروش و تغییرپذیری پیش بینی سود هر سهم) با مدیریت سود و بازده سهام شرکت بوده و سپس بررسی می شود آیا توانایی مدیر بر این رابطه اثر گذار است یا خیر. بدین منظور تعداد 119 شرکت از شرکت های بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1390 الی 1394 انتخاب شده و با روش های آماری همبستگی و رگرسیون چند متغیره، فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد مدیران در مواجهه با عدم اطمینان های محیطی، جهت کاهش نوسانات سود، اقدام به مدیریت سود می نمایند همچنین نتایج نشان می دهد بازار عدم اطمینان های محیطی ایجاد شده از طرف مشتریان (ضریب تغییرات فروش) را درک نموده و به این عدم اطمینان ها واکنش نشان می دهد (این نوع عدم اطمینان دارای محتوای اطلاعاتی می باشد) اما به عدم اطمینان های محیطی ناشی از تردید مدیر در مورد سود هر سهم واکنش نشان نمی دهد. در نهایت نتایج پژوهش نشان می دهد توانایی مدیران شرکت های نمونه، در بازه زمانی پژوهش، تاثیری معناداری بر رابطه میان عدم اطمینان های محیطی با مدیریت سود و بازده سهام ندارد.

حسابداری زیست محیطی براساس مفاهیم، معیارها و ارزش های زیست محیطی و اقتصادی بنا شده است. عملکرد زیست محیطی منجر به بهبود عملکرد مالی شرکت ها می شود. در این راستا حسابرسی محیط زیست اساساً یک ابزار مدیریت زیست محیطی برای اندازه گیری اثرات فعالیت های خاص در محیط زیست در برابر معیارها یا استانداردهای تعیین شده است که به ارتقای کیفیت گزارشگری مالی کمک خواهد کرد. حسابرسی محیط زیست برای کمک به بهبود فعالیت-های انسانی موجود، با هدف کاهش اثرات نامطلوب این فعالیت ها بر محیط زیست مورد استفاده قرار می گیرند. بر همین اساس این پژوهش به بررسی تأثیر ساختار مدیریت شرکت بر رابطه حسابرسی زیست محیطی و کیفیت گزارشگری مالی می پردازد. در این تحقیق تعداد 175 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی1394-1389 بررسی شده است. جهت آزمون فرضیه ها با انجام تحلیل های آماری به روش داده های پانل از ابزار نرم افزاری Eviews و مدل رگرسیون خطی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد ساختار مدیریت شرکت بر رابطه حسابرسی زیست محیطی و کیفیت گزارشگری مالی شرکت تأثیر دارد.

رعایت عملکرد اجتماعی از سوی سازمان ها، علاوه بر آن که برای خود شرکت ها بسیار سودمند می باشد برای افراد پیرامون سازمان با اهمیت است. پژوهش حاضر عوامل تاثیرگذار بر عملکرد مالی را مورد بررسی قرارداده است، که بدین منظور گزارش های سالانه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد استفاده قرار گرفته است. بر این اساس یاداشت های همراه صورت های مالی و گزارش فعالیت های هیات مدیره برای دوره زمانی 1394-1387 با استفاده از تحلیل محتوا مورد بررسی و تاثیر عملکرد اجتماعی، زیست محیطی (محیطی) و اخلاقی بر عملکرد مالی تعیین می شود. در این مقاله عملکرد مالی متغیر وابسته و عملکرد اجتماعی، زیست محیطی و اخلاقی متغیر مستقل هستند. داده های حاصل از تحلیل محتوا با استفاده از آزمون های مقایسه ای مورد بررسی قرار گرفت و نتایج نشان داد بین عملکرد اجتماعی، زیست محیطی و اخلاقی و عملکرد مالی شرکت ها تاثیر مستقیم و معناداری وجود دارد.

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی سرمایه سازمانی و رفتار چسبنده هزینه های فروش، عمومی و اداری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. به عبارت دیگر در این پژوهش رابطه مثبت بین سرمایه سازمانی و رفتار چسبنده هزینه های فروش، عمومی و اداری مورد بررسی و آزمون قرار گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل شرکت-های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که 75 شرکت در دوره زمانی 1386 تا 1392 از بین جامعه آماری به روش حذفی سیستماتیک انتخاب شده است. با استفاده از مدل لو (2009) شرکت ها بر اساس میانگین سرمایه سازمانی شان رتبه بندی و به دو گروه تقسیم بندی شده، سپس با استفاده از مدل ABJ (برگرفته از حرف اول نام سه محقق با نامهای اندرسون، بانکر و جاناکرامان (2003))، و مدل گسترده، چسبندگی هزینه های فروش، عمومی و اداری هر گروه به طور مجزا مورد بررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش، بیانگر عدم وجود رابطه معنی دار بین دو عامل سرمایه سازمانی و چسبندگی هزینه های فروش، عمومی و اداری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران است

طراحی فرآیند کاربردی گذر از بودجه ریزی سنتی و ورودی محور به نظام بودجه ریزی خروجی محور، مرسوم به بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد مستلزم توجه ویژه در تخصیص هدفمند منابع به فعالیت هاست. مزایای متعدد این شیوه از بودجه ریزی و مشکلاتی که نظام بودجه ریزی در ایران با آن مواجه است، منجر شده که پیاده سازی آن برای سالیان متمادی معوق گردیده باشد. از این رو در این پژوهش اقدام به ارائه الگوی پیاده سازی بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد با اتخاذ تکنیک دلفی فازی برای معرفی محرک های هزینه موثر در تسهیم منابع به فعالیت های پلیس آگاهی و استفاده از تکنیک FAHP جهت تعیین اهمیت آنها از طریق محاسبه اوزان مربوطه شده است. روش این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ استراتژی اجراء، پیمایشی و جامعه آماری مورد نظر خبرگان بودجه ریزی هستند که به روش قضاوتی انتخاب گردیده است. نتایج حاصل حاکی است که در اجرای موفقیت آمیز بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در این بخش عوامل متعددی در تسهیم منابع پلیس آگاهی به فعالیت کشف علمی جرایم دخالت دارند که از میان آنها تعداد کمی پرونده های قضایی، کارکنان، دستگاه ها و تجهیزات تخصصی، متهمین و خودروها از اهمیت ویژه ای برخوردارند.

علی رغم این که اغلب مجله های علمی پژوهشی داخلی، مقالات حسابداری با قالب پایان نامه ای را چاپ می کنند، قالب مقالات چاپ شده در مجلات معتبر بین المللی تفاوت قابل ملاحظه ای با قالب رایج در کشور دارد. این موضوع موجب سردرگمی پژوهشگران و دانشجویان رشته حسابداری در مطالعه، تدوین و داوری مقالات داخلی و خارجی شده است. هم چنین، اعمال چنین رویه ای باعث می شود که اغلب مقالات ارسالی از کشور به مجلات معتبر بین المللی حسابداری، به دلیل عدم تطبیق قالب مقاله، بلافاصله توسط سردبیر مجله برگشت داده شوند. در سال های اخیر، به دلیل افزایش تعداد دانشجویان حسابداری دوره تحصیلات تکمیلی، چاپ کتاب های روش پژوهش در حسابداری و مقالات انتقادی در این حوزه، مطالبه ی جدی برای حل بنیادین این مشکل ایجاد شده است. بنابراین، هدف پژوهش حاضر ارائه یک قالب مناسب براساس رویکرد تطبیقی (مطابق قالب مجلات معتبر بین المللی) برای پژوهشگران و مجلات داخلی حوزه حسابداری است. بدین منظور، یک مقاله چاپ شده در مجلات معتبر بین المللی حسابداری ترجمه شده و قالب آن (اجزای تشکیل دهنده ی هر یک از بخش های آن) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. هم چنین، برخی نکات مهم یادآوری و موارد غیرضروری تذکر داده شده اند. پژوهش حاضر بیان می کند که یک مقاله حسابداری از نوع آرشیوی شامل عنوان، چکیده، مقدمه (شامل: مسأله، ضرورت، هدف، چگونگی حل مسأله و دانش افزایی و نوآوری پژوهش)، مبانی نظری (به همراه پیشینه) و تدوین فرضیه ها، روش پژوهش (گردآوری داده ها و تدوین مدل)، ارائه نتایج (آماره های توصیفی، نتایج آزمون فرضیه و آزمون های حساسیت)، بحث و نتیجه گیری و فهرست منابع است.

این واقعیت که در عمل، مدیریت شرکت، قدرت استخدام و اخراج حسابرس را دارد و حق الزحمه وی را می پردازد، به-همراه شکست های اخیر حسابرسی، نگرانی های منتقدان راجع به احتمال این که حسابرس، تحت فشار، باب میل مدیریت شرکت عمل کند را افزایش داده است. در مطالعه حاضر تلاش شد تا با استفاده از دیدگاه های خبرگان حرفه و دانشگاه و آزمون فریدمن، ضمن موشکافی از مشکلی که هم اکنون بسیاری از حسابرسان شاغل به آن اذعان دارند، ضمن تأکید بر حسابرسی عملکرد مدیریت، به شناسایی علل و راه های علاج بیم از دست دادن صاحبکار حسابرسان پرداخته شود. نتایج بررسی ها نشان داد که کم بودن تعداد صاحبکارها، گزینش حسابرس توسط مدیریت و تعدد موسسات حسابرسی کوچک، مهمترین علل ایجاد و افزایش بیم از دست دادن صاحبکار حسابرسان هستند. از سوی دیگر، ادغام موسسات حسابرسی کوچک و تشکیل موسسات بزرگ، ایجاد کمیته حسابرسی مستقل در شرکت و محدود سازی ایجاد موسسات حسابرسی جدید، مهمترین راه های کاهش بیم از دست دادن صاحبکار حسابرسان می باشند.