مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
سال:1399 | دوره:3 | شماره:2 (پیاپی 8) |تعداد مقالات:7

زمینه و هدف: رشد ارگانیک شرکت های هواپیمایی نیازمند طراحی مناسب اکوسیستم کارآفرینی صنعت هوانوردی است. این مقاله با هدف شناسایی ویژگی های مدل تکاملی اکوسیستم کارآفرینانه مولد رشد ارگانیک شرکت های هواپیمایی (کوچک و نوپا) و آشکارسازی روابط علت و معلولی میان عوامل اصلی آن تدوین شد. روش شناسی: پژوهش حاضر از نظر نوع استفاده، پژوهشی بنیادی و از نظر هدف دارای رویکردی توصیفی است که در آن از راهبرد پژوهش کیفی و روش تحقیق داده بنیاد استفاده شد. گردآوری داده ها با استفاده از ابزار مصاحبه و با مشارکت 10 نفر از خبرگان صنعت هوانوردی کشور انجام شد. داده ها مطابق با روال پژوهش نظریه داده بنیاد، تحلیل و مدل نهایی به دست آمد. یافته ها: بر اساس تحلیل داده ها 12 حوزه اصلی اکوسیستم کارآفرینی مولد رشد ارگانیک شرکت های هواپیمایی شامل نقش دولت، حاکمیت، مدیریت بنگاه و مدیریت دانش در ارتباط با اکوسیستم کارآفرینی صنعت هوانوردی ایران شناسایی شدند. نتیجه گیری: گذر از الگوبرداری کلیشه ای از نمونه های موفق اکوسیستم های کارآفرینی با رویکرد یکسان انگاری آن ها و تلاش برای شناسایی اکوسیستم های یکتا شده در خوشه ها یا صنایع مختلف، شناخت مناسبی از اکوسیستم های کارآفرینی را فراهم می نماید.

زمینه و هدف: عدم اطمینان محیطی، تحولات بیرونی مداوم و تغییرات شرایط اقتصادی به گسترش فعالیت های آینده نگاری منجر شده است. هدف آینده نگاری، شناسایی حوزه های تحقیقات راهبردی و فناوری های جدید است. با توجه به اهمیت سیاست گذاری در بهبود نوآوری فناورانه سازمان های دفاعی، تحقیق حاضر به بررسی تأثیرات آینده نگاری بر نوآوری پرداخته است. روش شناسی: تحقیق حاضر از لحاظ نوع استفاده، پژوهشی کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، پژوهشی توصیفی همبستگی مبتنی بر مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری تحقیق شامل 330 نفر از خبرگان موضوعی دانشگاهی و مدیران سازمان های دفاعی بود. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS انجام گرفته است. یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان داد که آینده نگاری بر نوآوری فناورانه تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، اثر متغیر آینده نگاری بر هوشمندی راهبردی و فناورانه معنادار بود. نتیجه گیری: کسب مزیت رقابتی و بقا سازمان های دفاعی درگرو ارتقاء مداوم فرایند نوآوری فناورانه، فراهم نمودن بستری جهت پیاده سازی قابلیت های آینده نگاری و توسعه هوشمندی راهبردی است.

زمینه و هدف: با توجه به نقش عملکرد نوآورانه در بقا سازمان ها، کسب مزیت رقابتی و توسعه سازمانی، این پژوهش به مطالعه تأثیر انتقال فناوری، قابلیت­ های سازمانی و استراتژی برون سپاری بر عملکرد نوآورانه شرکت های تولیدی دارو پرداخته است. روش شناسی: در این پژوهش از روش­ شناسی پژوهش آمیخته ترتیبی-تبیینی (کمی کیفی) استفاده شده است. در بخش کمی از روش تحقیق پیمایشی و در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون استفاده شد. جامعه آماری پژوهش در بخش کمی 83 شرکت داروسازی فعال در تهران بود. با توجه به اهداف پژوهش، در ابتدا، بر مبنای طرح کمی، مدل استخراجی از مبانی نظری با کمک تکنیک معادلات ساختاری و نرم افزار smartPLS برازش شد و سپس به منظور تعمیق فهم نتایج پژوهش، طرح کیفی مبتنی بر تحلیل داده های حاصل از مصاحبه نیمه ساختاریافته از 5 خبره علمی و عملی با استفاده از نرم افزار MAXQDA انجام شد. یافته ها: تحلیل داده های کمی نشان داد که هر یک از متغیرهای؛ «برون­ سپاری»، «انتقال فناوری» و «قابلیت سازمانی» بر «عملکرد نوآورانه» تاثیر معناداری دارند. همچنین طی تحلیل داده­ های کیفی در مجموع 43 کد نهایی در قالب 10 تم فرعی از مفاهیم اصلی پژوهش استخراج شدند. نتایج: تمرکز بر قابلیت­ های سازمانی و سیاست­ های مبتنی بر انتقال فناوری و برون سپاری موجب می شود تا شرکت های تولیدی دارو علاوه بر قابلیت­ های درونی خود از قابلیت­ های مستقیم و غیر مستقیم سایرین نیز استفاده کنند.

زمینه و هدف: نوآوری فناورانه یکی از عوامل کلیدی موفقیت و بقا در صنایع فناوری محور است. بدین دلیل، شرکت ها بر روش هایی تمرکز دارند تا از طریق آن ها نوآوری های خود را ارتقا دهند. بر این اساس، هدف این پژوهش، بررسی تأثیر هم افزایی های بین شرکتی بر عملکرد نوآوری فناورانه ی شرکت ها و نقش توانمندی نوآوری فناورانه و استراتژی نوآوری در تعدیل این رابطه است. روش شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل شرکت های تابعه ی یک سازمان فناوری محور در حوزه ی انرژی بود. داده های پژوهش به کمک پرسش نامه 50 سوالی با طیف پنج گانه لیکرت گردآوری شدند. برای آزمون فرضیه های پژوهش، از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و تکنیک حداقل مربعات جزئی (PLS) به کمک نرم افزار اسمارت پی ال اس (SmartPLS) استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که هم افزایی بین شرکتی تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شرکت در نوآوری فناورانه دارد. همچنین توانمندی نوآوری فناورانه و استراتژی نوآوری رابطه بین هم افزایی بین شرکتی و عملکرد شرکت در نوآوری فناورانه را تعدیل می کنند. نتیجه گیری: شرکت ها با بهره گیری از هم افزایی های بین شرکتی می توانند عملکرد خود را در حوزه ی نوآوری فناورانه ارتقا دهند. در این راستا، ایجاد و ارتقای توانمندی های نوآوری فناورانه و تدوین و پیاده سازی استراتژی نوآوری به بهره برداری بهتر از این هم افزایی ها کمک خواهد کرد.

زمینه و هدف: کارآفرینی استراتژیک ترکیبی از کارآفرینی و مدیریت استراتژیک است که با هدف به دست آوردن مزیت رقابتی با بهره گیری از منابع و توانایی های سازمان انجام می شود. کارآفرینی استراتژیک و سرمایه های فکری از مهم ترین مفاهیم اساسی سازمانی هستند که درک و شناخت هر یک و ارتباط آن ها ضروری است. بر این اساس، هدف این پژوهش تبیین تأثیر سرمایه فکری و ابعاد آن بر کارآفرینی استراتژیک است. روش شناسی: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش از نوع توصیفی همبستگی مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. جامعة آماری پژوهش شامل شرکت های تولیدکننده نرم افزار در تهران است. در این پژوهش از ابزار پرسشنامه استاندارد 37 سؤالی استفاده شد که مدیران 78 شرکت به آن پاسخ دادند. برای بررسی روایی ابزار سنجش از روایی همگرا و واگرا و برای پایایی آن از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار 3SmartPLS انجام شد. یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان داد که سرمایه فکری با سه بعد انسانی، ساختاری و ارتباطی تأثیر مثبت و معناداری بر کارآفرینی استراتژیک دارند. نتیجه گیری: شرکت های نرم افزاری باید جهت بهبود و تقویت کارآفرینی استراتژیک بر سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه ارتباطی متمرکز شوند.

زمینه و هدف: بازار امروز صنایع تحت تأثیر خلاقیت و نوآوری افرادی است که توانایی خلق ارزش در چرخه صنعت را دارند. ازاین رو، پرورش و تربیت کارآفرینان به نوعی مزیت رقابتی تبدیل شده است. انجام این وظیفه در جامعه بر عهده دانشگاه ها است. با توجه به اهمیت موضوع کارآفرینی، هدف اصلی تحقیق حاضر طراحی الگوی پرورش کارآفرینان در دانشگاه های دولتی شهر تهران است. روش شناسی: در این پژوهش از استراتژی پژوهش آمیخته اکتشافی استفاده شد. در بخش کیفی از روش نظریه پردازی داده بنیاد و در بخش کمی از روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بهره گیری شد. جامعه آماری بخش کیفی شامل 12 نفر از اساتید خبره و متخصصانی بودند که به روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب شدند. در بخش کمی نیز از نظرات 400 نفر از دانشجویان و اساتید دانشگاه های دولتی منتخب شهر تهران استفاده شد. این تعداد از طریق روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شدند. همچنین، برای جمع آوری داده ها در بخش کیفی از ابزار مصاحبه های نیمه ساختاریافته و در بخش کمی از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. یافته ها: نتایج تحلیل داده های پژوهش به کمک سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی نشان داد که زیرساخت ها و سرمایه به عنوان شرایط علی، ارتباط صنعت با دانشگاه به عنوان شرایط زمینه ای، مهارت ها و توانمندی ها به عنوان شرایط مداخله گر، آموزش به عنوان مقوله محوری، حمایت و ترویج فرهنگ کارآفرینانه به عنوان راهبردها و ایجاد اشتغال و افزایش رفاه نیز به عنوان پیامدهای پرورش کارآفرینان در دانشگاه های دولتی شهر تهران هستند. نتیجه گیری: مدیران باید در تعامل مؤثر زیرساخت های اصلی آموزش کارآفرین با صنعت، آموزش و تجربه کاری را برای افراد فراهم سازند. این امر می تواند از طریق ترویج فرهنگ کارآفرینانه و حمایت از خلاقیت و نوآوری و پشتیبانی مالی میسر گردد. پیامد اصلی این اقدامات، ایجاد اشتغال و افزایش رفاه عمومی در جامعه خواهد بود

زمینه و هدف: رشد شرکت عامل مهمی برای رشد اقتصادی است. لذا انتخاب استراتژی مناسب رشد یکی از مسائل مهم در تصمیمات مدیریتی است. بر همین اساس هدف این تحقیق طراحی الگوی انتخاب استراتژی رشد شرکت بر اساس بر اساس ماتریس آنسف با استفاده از سیستم استنتاج فازی بوده است. روش شناسی: برای دستیابی به هدف تحقیق، ابتدا بر اساس ماتریس آنسف، عوامل موثر بر انتخاب استراتژی محصول-بازار شناسایی شده و در ادامه یک سیستم دو سطحی استنتاج فازی برای انتخاب استراتژی رشد شرکت طراحی شده است. جامعه آماری این تحقیق صنایع تولید کننده مواد و محصولات شیمیایی استان آذربایجان شرقی بوده است. نمونه آماری بر اساس نمونه در دسترس 124 مدیر این شرکت ها تعیین شده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است که پس از تعیین روایی و پایایی آن در بین اعضای نمونه آماری توزیع شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ضمن استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی، از سیستم استنتاج فازی بر اساس توابع عضویت مثلثی و استنتاج ممدانی در جهت تدوین الگوی انتخاب استراتژی رشد شرکت استفاده شده است. یافته ها: یافته های تحقیق نشان می دهد که برای جامعه آماری مورد بررسی بر اساس درجه عضویت، مناسب ترین استراتژی، ابتدا استراتژی توسعه بازار و پس از آن به ترتیب استراتژی های متنوع سازی، نفوذ در بازار و توسعه محصول قرار دارند. نتیجه گیری: شرکت های جامعه آماری مورد بررسی می توانند بر اساس انتخاب استراتژی مناسب، الگوی رشد متناسب با شرکت را در راستای افزایش توان رقابتی بکار گیرند.