مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

386
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

595
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین انتقال فناوری، برون سپاری، قابلیت های سازمانی و عملکرد نوآورانه

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 76

چکیده

 زمینه و هدف: با توجه به نقش عملکرد نوآورانه در بقا سازمان ها, کسب مزیت رقابتی و توسعه سازمانی, این پژوهش به مطالعه تأثیر انتقال فناوری, قابلیت­ های سازمانی و استراتژی برون سپاری بر عملکرد نوآورانه شرکت های تولیدی دارو پرداخته است. روش شناسی: در این پژوهش از روش­ شناسی پژوهش آمیخته ترتیبی-تبیینی (کمی کیفی) استفاده شده است. در بخش کمی از روش تحقیق پیمایشی و در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون استفاده شد. جامعه آماری پژوهش در بخش کمی 83 شرکت داروسازی فعال در تهران بود. با توجه به اهداف پژوهش, در ابتدا, بر مبنای طرح کمی, مدل استخراجی از مبانی نظری با کمک تکنیک معادلات ساختاری و نرم افزار smartPLS برازش شد و سپس به منظور تعمیق فهم نتایج پژوهش, طرح کیفی مبتنی بر تحلیل داده های حاصل از مصاحبه نیمه ساختاریافته از 5 خبره علمی و عملی با استفاده از نرم افزار MAXQDA انجام شد. یافته ها: تحلیل داده های کمی نشان داد که هر یک از متغیرهای؛ «برون­ سپاری», «انتقال فناوری» و «قابلیت سازمانی» بر «عملکرد نوآورانه» تاثیر معناداری دارند. همچنین طی تحلیل داده­ های کیفی در مجموع 43 کد نهایی در قالب 10 تم فرعی از مفاهیم اصلی پژوهش استخراج شدند. نتایج: تمرکز بر قابلیت­ های سازمانی و سیاست­ های مبتنی بر انتقال فناوری و برون سپاری موجب می شود تا شرکت های تولیدی دارو علاوه بر قابلیت­ های درونی خود از قابلیت­ های مستقیم و غیر مستقیم سایرین نیز استفاده کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اکبری، محسن، حاتمی نژاد، محمد، و هوشمند چایجانی، میلاد. (1399). بررسی رابطه بین انتقال فناوری, برون سپاری, قابلیت های سازمانی و عملکرد نوآورانه. مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، 3(2 (پیاپی 8) )، 49-76. SID. https://sid.ir/paper/405465/fa

    Vancouver: کپی

    اکبری محسن، حاتمی نژاد محمد، هوشمند چایجانی میلاد. بررسی رابطه بین انتقال فناوری, برون سپاری, قابلیت های سازمانی و عملکرد نوآورانه. مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی[Internet]. 1399؛3(2 (پیاپی 8) ):49-76. Available from: https://sid.ir/paper/405465/fa

    IEEE: کپی

    محسن اکبری، محمد حاتمی نژاد، و میلاد هوشمند چایجانی، “بررسی رابطه بین انتقال فناوری, برون سپاری, قابلیت های سازمانی و عملکرد نوآورانه،” مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، vol. 3، no. 2 (پیاپی 8) ، pp. 49–76، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/405465/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا