مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

186
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

435
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف آباد اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 75 | صفحه پایان 99

چکیده

 یکی از عوامل کلیدی بقای دولت ها در جهان امروز ارتقای پیوسته مدیریت عملکرد در این سازمان ها است به نحوی که سازمان های دولتی هرچه در زمینه نوآوری مدیریت عملکرد از حیث پاسخگویی به نیازهای مختلف اجتماع غنی تر عمل نمایند اسباب ایجاد رشد و کمال توسعه سازمانی را فراهم خواهند نمود. الگویی در زمینه مدیریت عملکرد اجتماعی در سازمان های دولتی وجود نداشت, لذا این پژوهش با هدف طراحی الگوی توصیف شده انجام گردید. پس از تأیید مدل با استفاده از تکنیک دلفی و بهره گیری ازنظر خبرگان در دو دور رفت وبرگشت با اجماع بیش از 80 درصد, مدل ارائه گردید, درنهایت 10 بعد اصلی, 39 مؤلفه به عنوان گویه های مدل استخراج گردید. سپس توسط 16 نفر از خبرگان علمی و دانشگاهی آزمون شد و مورد تأیید قرار گرفت. تحقیق حاضر ازنظر هدف توصیفی و ترکیبی, از نظر نتیجه, کاربردی و از نظر نوع داده ترکیبی (کمی و کیفی) است. جامعه هدف تحقیق سازمان های اداری نظام دولتی مستقر در شهرستان نجف آباد اصفهان بود. بخش کمی به وسیله, 94 پرسشنامه محقق ساخته از مدیران عالی و ارشد دستگاه های اجرایی تکمیل و جمع آوری شد. درنهایت برای تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی تأییدی با استفاده از نرم افزار SPSS و Smart_PLS استفاده شد. بار عاملی تمامی گویه ها بالاتر از 4/0 به دست آمد. لذا پایایی مدل از وضعیت مطلوبی برخوردار بود. هدف پژوهش ارائه مدلی برای سازمان های دولتی است که سبب تاب آوری در پاسخگویی اجتماعی و تعالی سازمان های دولتی در بهره وری بوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مطهری، مهدی، سلطانی، ایرج، و دوازده امامی، حمید. (1401). ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف آباد اصفهان. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 16(2 (61 پیاپی) )، 75-99. SID. https://sid.ir/paper/1000124/fa

    Vancouver: کپی

    مطهری مهدی، سلطانی ایرج، دوازده امامی حمید. ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف آباد اصفهان. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1401؛16(2 (61 پیاپی) ):75-99. Available from: https://sid.ir/paper/1000124/fa

    IEEE: کپی

    مهدی مطهری، ایرج سلطانی، و حمید دوازده امامی، “ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف آباد اصفهان،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 16، no. 2 (61 پیاپی) ، pp. 75–99، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1000124/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button