مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,782
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

923
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نیازسنجی آموزشی شرکت مدیریت منابع آب ایران، بر اساس روش استاندارد مهارت

صفحات

 صفحه شروع 77 | صفحه پایان 82

چکیده

 بررسی نتایح تحقیقات مربوط به ممیزی سیستم های آموزشی بر اساس استاندارد بین المللی ایزو 10015, بیانگر آن است که یکی از عوامل اصلی ناکارآمدی برنامه های آموزش ضمن خدمت کارکنان, عدم به کارگیری روشها و تکنیک های نیازسنجی آموزشی دقیق و عینی می باشد. شواهدی مانند انتخاب سلیقه ای و شناسایی نیازهای غیر ضروری کارکنان, برگزاری دوره های متعدد آموزشی غیرمرتبط, زوال اعتماد و کاهش مشارکت کارکنان و مدیران در برنامه های آموزشی , عدم پرورش شایستگی های مدنظر سازمان و اتلاف منابع مالی گویای این مدعا است. از اینروی گرچه در سالهای اخیر پیرامون مقوله نیازسنجی آموزشی مطالب فراوانی به رشته تحریر در آمده است, با این حال ضرورت دارد تا مسوولین و کارشناسان آموزشی با توجه به اهداف, دامنه بررسی, بودجه, زمان و تیم نیازسنجی آموزشی, در چارچوب استراتژی و جهت گیری های کلان سازمانی اقدام به انتخاب و بکارگیری تکنیکی مناسب برای شناخت نیازهای آموزشی خود نمایند.به همین منظور اقدام به شناسایی نیازهای آموزشی 160 عنوان شغلی شرکت مدیریت منابع آب ایران از طریق روش استاندارد مهارت شده است. در این مقاله تلاش می شود تا در چارچوب ارائه نتایج شغل کارشناس حفاظت رودخانه ها و سواحل به عنوان یکی از مشاغل مورد بررسی , روش نیازسنجی آموزشی استاندارد مهارت تشریح گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عیدی، اکبر، خراسانی، اباصلت، و نیک راد، لیلا. (1391). نیازسنجی آموزشی شرکت مدیریت منابع آب ایران, بر اساس روش استاندارد مهارت. تحقیقات منابع آب ایران، 8(3 (مسلسل 25))، 77-82. SID. https://sid.ir/paper/100398/fa

    Vancouver: کپی

    عیدی اکبر، خراسانی اباصلت، نیک راد لیلا. نیازسنجی آموزشی شرکت مدیریت منابع آب ایران, بر اساس روش استاندارد مهارت. تحقیقات منابع آب ایران[Internet]. 1391؛8(3 (مسلسل 25)):77-82. Available from: https://sid.ir/paper/100398/fa

    IEEE: کپی

    اکبر عیدی، اباصلت خراسانی، و لیلا نیک راد، “نیازسنجی آموزشی شرکت مدیریت منابع آب ایران, بر اساس روش استاندارد مهارت،” تحقیقات منابع آب ایران، vol. 8، no. 3 (مسلسل 25)، pp. 77–82، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/100398/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button