Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,219
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگویی برای خط مشی گذاری شبکه ای در ناجا

صفحات

 صفحه شروع 63 | صفحه پایان 80

چکیده

 امروزه به دلیل وقوع تغییرات سریع و گسترده در محیط سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی و ... و روابط فیمابین آنها در ابعاد مختلف, موجب شده است تا مدیران با تبعات پیچیده تر شدن این روابط مواجه شوند. به کارگیری و استفاده گسترده از شبکه های سیاست گذاری و تصمیم گیری با مشارکت شبکه های سودبر و جوامع مرتبط, فرایندی است که در پارادایم حکمرانی خوب برای برون رفت از این مشکلات به عوض روندهای قبلی (سلسله مراتبی و ...) توصیه شده است. هدف پژوهش حاضر, بررسی نظریه ها و همچنین میزان تاثیر الزامات محیطی در ابعاد داخلی و خارجی سازمان در تغییر عملکرد سازمان ها در شیوه های خط مشی گذاری خود از سلسله مراتبی و گرایش به استفاده از مدل های شبکه ای است. یافته های تحقیق بیانگر این مطلب است که اولا ساختار سازمان در حال گرایش از حالت مکانیکی به سمت ارگانیکی است. ثانیا هر کدام از متغیرهای مستقل با درصدهای متفاوت در متغیر وابسته موثرند. به عبارت دیگر, این متغیرها در تغییر نگرش مدیران در تمایل به کمتر استفاده کردن از تفکر استفاده کردن از تفکر سلسله مراتبی در تصمیم گیری ها و خط مشی گذاری های سازمانی و به کارگیری تفکر شبکه ای موثرند.نتیجه گیری حاصل از یافته های تحقیق بیانگر این مطلب است که مدیریت سازمان باید در فرایندهای ساختاری, مدیریتی و فرهنگی سازمان تغییراتی ایجاد کند تا بتواند زمینه های به فعلیت رساندن تفکر شبکه ای را در سازمان فراهم سازد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شریف زاده، فتاح، الوانی، سیدمهدی، صالحی صدقیانی، جمشید، و کاملی، محمدجواد. (1387). الگویی برای خط مشی گذاری شبکه ای در ناجا. دانش انتظامی، 10(4-3 (مسلسل 41-40))، 63-80. SID. https://sid.ir/paper/100479/fa

    Vancouver: کپی

    شریف زاده فتاح، الوانی سیدمهدی، صالحی صدقیانی جمشید، کاملی محمدجواد. الگویی برای خط مشی گذاری شبکه ای در ناجا. دانش انتظامی[Internet]. 1387؛10(4-3 (مسلسل 41-40)):63-80. Available from: https://sid.ir/paper/100479/fa

    IEEE: کپی

    فتاح شریف زاده، سیدمهدی الوانی، جمشید صالحی صدقیانی، و محمدجواد کاملی، “الگویی برای خط مشی گذاری شبکه ای در ناجا،” دانش انتظامی، vol. 10، no. 4-3 (مسلسل 41-40)، pp. 63–80، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/100479/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا