بررسی تاثیر مکانیسم های فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش دوسوتوانی فناوری اطلاعات )مطالعه موردی: کارکنان شرکت هلدینگ تدبیر(

آرین فر، مجتبی، و رجبی فرجاد، حاجیه. (1401). بررسی تاثیر مکانیسم های فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش دوسوتوانی فناوری اطلاعات )مطالعه موردی: کارکنان شرکت هلدینگ تدبیر(. علوم و فنون مدیریت اطلاعات، 8(2 )، 169-202. SID. https://sid.ir/paper/1005427/fa

آرین فر مجتبی، رجبی فرجاد حاجیه. بررسی تاثیر مکانیسم های فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش دوسوتوانی فناوری اطلاعات )مطالعه موردی: کارکنان شرکت هلدینگ تدبیر(. علوم و فنون مدیریت اطلاعات[Internet]. 1401؛8(2 ):169-202. Available from: https://sid.ir/paper/1005427/fa

مجتبی آرین فر، و حاجیه رجبی فرجاد، “بررسی تاثیر مکانیسم های فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش دوسوتوانی فناوری اطلاعات )مطالعه موردی: کارکنان شرکت هلدینگ تدبیر(،” علوم و فنون مدیریت اطلاعات، vol. 8، no. 2 ، pp. 169–202، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1005427/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract