مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

126
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

51
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأثیر ابعاد سرمایه ی روان شناختی مثبت بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان: میانجی گری قراردادهای روان شناختی

صفحات

 صفحه شروع 239 | صفحه پایان 250

چکیده

 هدف پژوهش تبیین تأثیر ابعاد سرمایه ی روان شناختی مثبت بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش میانجی گری قرارداد روان شناختی بود. پژوهش از منظر هدف, از نوع کاربردی و از لحاظ انجام کار, پیمایشی است. جامعه ی آماری این پژوهش, کارکنان اداری کلیه ی دوایر بیمارستان شهید فقیهی شیراز در سال 1397 بودند که تعداد نمونه 300 نفر در نظر گرفته شد. نمونه گیری به روش ساده در دسترس صورت پذیرفت. ابزار سنجش, پرسشنامه های رفتار شهروندی سازمانی (Podsakoff, 1990), قرارداد روان شناختی (Patrick, 2008) و سرمایه ی روان شناختی مثبت (Nguyen, 2012) بود. برای آزمون فرضیه ها از معادلات ساختاری و برای تحلیل داده ها از نرم افزار اس پی اس اس و آموس استفاده شد. یافته ها نشان داد که رابطه بین متغیرهای ابعاد سرمایه ی روان شناختی مثبت, رفتار شهروندی سازمانی و قرارداد روان شناختی تأیید شده است. همچنین ابعاد سرمایه ی روان شناختی مثبت منجر به افزایش تعهد و مسئولیت در قرارداد روان شناختی شد که این امر خود باعث بالا رفتن سطح رفتار شهروندی سازمانی شده است. درنهایت مشخص شد رابطه ی معناداری (0. 05P<) بین ابعاد سرمایه ی روان شناختی مثبت, بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری قرارداد روان شناختی وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رجبی پور میبدی، علیرضا، ارجمندی، حسین، و افشارزاده، نیلوفر. (1401). تأثیر ابعاد سرمایه ی روان شناختی مثبت بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان: میانجی گری قراردادهای روان شناختی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 23(2 (پیاپی 88) )، 239-250. SID. https://sid.ir/paper/1032824/fa

    Vancouver: کپی

    رجبی پور میبدی علیرضا، ارجمندی حسین، افشارزاده نیلوفر. تأثیر ابعاد سرمایه ی روان شناختی مثبت بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان: میانجی گری قراردادهای روان شناختی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1401؛23(2 (پیاپی 88) ):239-250. Available from: https://sid.ir/paper/1032824/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا رجبی پور میبدی، حسین ارجمندی، و نیلوفر افشارزاده، “تأثیر ابعاد سرمایه ی روان شناختی مثبت بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان: میانجی گری قراردادهای روان شناختی،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 23، no. 2 (پیاپی 88) ، pp. 239–250، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1032824/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button