مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

174
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

567
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی مولفه های رهبری مربی گرا (مورد مطالعه: صنعت برق ایران)

صفحات

 صفحه شروع 109 | صفحه پایان 128

چکیده

 هدف: یکی از مدل های نوین رهبری در سازمان های عصر حاضر, مدل رهبری مربی گراست. پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه های رهبری مربی گرا و ارزیابی مولفه های شناسایی شده در صنعت برق با استفاده از رویکرد آمیخته اکتشافی اجرا شده است. روش: در بخش کیفی, از استراتژی نظریه پردازی داده بنیاد استفاده شد و جامعه هدف, شامل متخصصانی برجسته و اساتید دانشگاه در حوزه رهبری و مربی گری بود که با 16 نفر از آنها مصاحبه های نیمه ساختاریافته به عمل آمد. همچنین, جدیدترین منابع مرتبط, تحلیل شد. برای تحلیل داده ها در بخش کیفی, از رویکرد سیستماتیک و کدگذاری های باز, محوری و انتخابی در نسخه 2020 نرم افزار مکس کیودا و در بخش کمی, از روش پیمایشی استفاده شد. جامعه آماری بخش کمی, کلیه کارمندان بخش دولتی صنعت برق به تعداد 16899 نفر بود که از میان آنها با استفاده از فرمول کوکران و نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای, 370 نفر انتخاب شد. برای گردآوری داده ها, از پرسش نامه محقق ساخته 21 سوالی استفاده شد. تحلیل داده ها در بخش کمی با استفاده از نرم افزارهای اسمارت پی ال اس3 و اس پی اس اس 22 انجام گرفت. یافته ها: بر اساس نتایج بخش کیفی, مولفه های رهبری مربی گرا عبارت اند از: خودآگاهی, اعتمادسازی, هم دلی, برقراری ارتباطات موثر, کمک به هدف گذاری و طراحی اقدام ها, نظارت بر رشد و توسعه و تیم سازی. نتایج بخش کمی پژوهش نشان داد که وضعیت موجود رهبری مربی گرا و تمامی مولفه های آن در صنعت برق, پایین تر از حد متوسط است. نتیجه گیری: بر اساس مولفه های استخراج شده در خصوص رهبری مربی گرا, مدیران می توانند مهارت های ضروری این سبک رهبری را در خود پرورش دهند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    نیک اخلاق، سعید، هویدا، رضا، و محمدداوودی، امیرحسین. (1401). شناسایی مولفه های رهبری مربی گرا (مورد مطالعه: صنعت برق ایران). مدیریت دولتی، 14(1 )، 109-128. SID. https://sid.ir/paper/1032868/fa

    Vancouver: کپی

    نیک اخلاق سعید، هویدا رضا، محمدداوودی امیرحسین. شناسایی مولفه های رهبری مربی گرا (مورد مطالعه: صنعت برق ایران). مدیریت دولتی[Internet]. 1401؛14(1 ):109-128. Available from: https://sid.ir/paper/1032868/fa

    IEEE: کپی

    سعید نیک اخلاق، رضا هویدا، و امیرحسین محمدداوودی، “شناسایی مولفه های رهبری مربی گرا (مورد مطالعه: صنعت برق ایران)،” مدیریت دولتی، vol. 14، no. 1 ، pp. 109–128، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1032868/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button