مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

57
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

33
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار

صفحات

 صفحه شروع 9 | صفحه پایان 30

چکیده

 هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار, شامل سرمایه روان شناختی, عدالت تعاملی ادراک شده, حمایت سرپرست, فرصت رشد و ارتقا, خشنودی از درآمد, اعتماد به سرپرست و خشنودی شغلی بود. شرکت کنندگان در پژوهش شامل 322 نفر از کارکنان شرکت فولاد غرب آسیا بودند که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. پرسشنامه های سرمایه روان شناختی, عدالت تعاملی, حمایت سرپرست, فرصت رشد و ارتقاء, خشنودی از درآمد, اعتماد به سرپرست, خشنودی شغلی و شادکامی در کار جهت جمع آوری داده ها مورد استفاده قرار گرفتند. ارزیابی الگوی پیشنهادی از طریق الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم افزار SPSS-19 و AMOS-19 انجام گرفت. جهت آزمون اثرهای واسطه ای در الگوی پیشنهادی نیز از روش بوت استراپ استفاده شد. یافته های پژوهش نشان دهنده برازش خوب الگوی پیشنهادی با داده ها بودند. برازش بهتر الگو پس از حذف یک مسیر غیرمعنی دار حاصل شد. نتایج پژوهش نشان دادند که تمامی مسیرهای مستقیم و غیرمستقیم به جز مسیر مستقیم سرمایه روان شناختی به اعتماد به سرپرست, معنی دار بودند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ارشدی، نسرین، فردوسی زاده، امیر، و نیسی، عبدالکاظم. (1399). طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار. مشاوره شغلی و سازمانی، 12(42 )، 9-30. SID. https://sid.ir/paper/1035809/fa

    Vancouver: کپی

    ارشدی نسرین، فردوسی زاده امیر، نیسی عبدالکاظم. طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار. مشاوره شغلی و سازمانی[Internet]. 1399؛12(42 ):9-30. Available from: https://sid.ir/paper/1035809/fa

    IEEE: کپی

    نسرین ارشدی، امیر فردوسی زاده، و عبدالکاظم نیسی، “طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار،” مشاوره شغلی و سازمانی، vol. 12، no. 42 ، pp. 9–30، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1035809/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button