مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

216
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

125
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه سبک های هویت و رضایت شغلی کارکنان اداره تشخیص هویت تهران

نویسندگان

  | صدور گواهی نویسنده 

صفحات

 صفحه شروع 103 | صفحه پایان 114

چکیده

 می توان گفت رضایت شغلی یعنی احساس خرسندی و خشنودی که فرد از کار خود می کند و از آن لذت می برد در نتیجه, به شغل خود دلگرمی و وابستگی پیدا می کند. رضایت شغلی یکی از مفاهیم تعیین کننده در بازدهی شغلی و بسیاری از عوامل مرتبط با آن است. در نتیجه هر سازمانی به دنبال افزایش رضایت شغلی در پرسنل خود است. بسیاری از عوامل همچون حقوق و علاقه به نوع شغل در رضایت شغلی تاثیر گذارند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سبک های هویت و رضایت شغلی کارکنان اداره تشخیص هویت تهران به اجرا درآمده است. به منظور دسترسی به هدف فوق از بین کارکنان 70 نفر به صورت تصادفی ساده برای پاسخگویی به پرسشنامه های تحقیق انتخاب شدند. در این تحقیق از دو پرسشنامه استفاده شد که عبارت بودند از پرسشنامه سبک هویت ساخته علی اکبر صلاحی و پرسشنامه رضایت شغلی(JDI). داده ها به وسیله ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت. نتیجه حاصله نشان داد که بین سبک های هویت با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    . (1400). بررسی رابطه سبک های هویت و رضایت شغلی کارکنان اداره تشخیص هویت تهران. منابع انسانی ناجا، 16(63)، 103-114. SID. https://sid.ir/paper/1038135/fa

    Vancouver: کپی

    . بررسی رابطه سبک های هویت و رضایت شغلی کارکنان اداره تشخیص هویت تهران. منابع انسانی ناجا[Internet]. 1400؛16(63):103-114. Available from: https://sid.ir/paper/1038135/fa

    IEEE: کپی

    ، “بررسی رابطه سبک های هویت و رضایت شغلی کارکنان اداره تشخیص هویت تهران،” منابع انسانی ناجا، vol. 16، no. 63، pp. 103–114، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1038135/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button