مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

201
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

527
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی فرهنگ سازمانی در سازمانهای حاکمیتی-میانداری

صفحات

 صفحه شروع 83 | صفحه پایان 114

چکیده

 هدف اصلی پژوهش, طراحی الگوی فرهنگ سازمانی متناسب با اقتضایات سازمانی و بوم سازگان وزارت کشور می باشد. روش پژوهش برحسب هدف, کاربردی و جهت گردآوری داده ها از روش تحقیق ترکیبی با رویکرد متوالی اکتشافی استفاده شده است. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری هدف مند قضاوتی بهره گرفته شد و با تعداد 23 نفر از خبرگان جامعه آماری, مصاحبه نیمه ساختاریافته صورت گرفت. ازطریق پایایی بازآزمون و پایایی دو کدگذار؛ روایی و پایایی داده های کیفی محاسبه شد. یافته های پژوهش, تعداد 5 بعد, 17 مقوله و70 زیرمقوله را به عنوان عناصر مدل فرهنگ سازمانی در جامعه موردمطالعه نشان می دهد. بعد اول (فرهنگ انسان محوری) با 3 مقوله و 15 زیرمقوله, بعد دوم (فرهنگ تعاملی-محیط محوری) با 5 مقوله و 19زیرمقوله, بعد سوم (فرهنگ جهت محوری) با 3 مقوله و11 زیرمقوله, بعد چهارم (فرهنگ سرآمدی و تعالی محوری) با2 مقوله و13زیرمقوله و درنهایت بعد پنجم (فرهنگ قانون محوری) با 4 مقوله و12زیرمقوله شناسایی شده اند. براساس ابعاد, مقوله های اصلی و زیرمقوله ها؛ می توان فرهنگ سازمانی جامعه موردمطالعه را مورد سنجش, اندازه گیری و مدیریت نمود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بابایی، بهزاد، میرسپاسی، ناصر، آزاد، ناصر، و قجری، سمیه. (1401). طراحی الگوی فرهنگ سازمانی در سازمانهای حاکمیتی-میانداری. مطالعات رفتار سازمانی، 11(1 (پیاپی 41) )، 83-114. SID. https://sid.ir/paper/1038399/fa

    Vancouver: کپی

    بابایی بهزاد، میرسپاسی ناصر، آزاد ناصر، قجری سمیه. طراحی الگوی فرهنگ سازمانی در سازمانهای حاکمیتی-میانداری. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1401؛11(1 (پیاپی 41) ):83-114. Available from: https://sid.ir/paper/1038399/fa

    IEEE: کپی

    بهزاد بابایی، ناصر میرسپاسی، ناصر آزاد، و سمیه قجری، “طراحی الگوی فرهنگ سازمانی در سازمانهای حاکمیتی-میانداری،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 11، no. 1 (پیاپی 41) ، pp. 83–114، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1038399/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button