طراحی مدل نظام ارزیابی عملکرد مدیران بانک سپه در شرایط ادغام

اسکندری، غلامرضا، و موغلی، علیرضا. (1400). طراحی مدل نظام ارزیابی عملکرد مدیران بانک سپه در شرایط ادغام. پژوهش های مدیریت عمومی، 14(52 )، 65-93. SID. https://sid.ir/paper/1045934/fa

اسکندری غلامرضا، موغلی علیرضا. طراحی مدل نظام ارزیابی عملکرد مدیران بانک سپه در شرایط ادغام. پژوهش های مدیریت عمومی[Internet]. 1400؛14(52 ):65-93. Available from: https://sid.ir/paper/1045934/fa

غلامرضا اسکندری، و علیرضا موغلی، “طراحی مدل نظام ارزیابی عملکرد مدیران بانک سپه در شرایط ادغام،” پژوهش های مدیریت عمومی، vol. 14، no. 52 ، pp. 65–93، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1045934/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract