رویکردی مبتنی بر نظریه گراف برای ارزیابی عملکرد کارکنان

زارعی، علیرضا، و محرابیون، حوریه. (1400). رویکردی مبتنی بر نظریه گراف برای ارزیابی عملکرد کارکنان. پژوهش های نوین در تصمیم گیری، 6(4 )، 131-157. SID. https://sid.ir/paper/1046133/fa

زارعی علیرضا، محرابیون حوریه. رویکردی مبتنی بر نظریه گراف برای ارزیابی عملکرد کارکنان. پژوهش های نوین در تصمیم گیری[Internet]. 1400؛6(4 ):131-157. Available from: https://sid.ir/paper/1046133/fa

علیرضا زارعی، و حوریه محرابیون، “رویکردی مبتنی بر نظریه گراف برای ارزیابی عملکرد کارکنان،” پژوهش های نوین در تصمیم گیری، vol. 6، no. 4 ، pp. 131–157، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1046133/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract