مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

58
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

56
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل مدیریت راهبردی سرمایه انسانی مطالعه موردی: مراکز طراحی در صنعت دفاعی

صفحات

 صفحه شروع 41 | صفحه پایان 69

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف ارایه ی طرح راهبردی مدیریت سرمایه ی انسانی در مراکز طراحی صنعت دفاعی انجام شده است. تحقیق از نظر هدف اکتشافی و از نوع تحقیقات آمیخته می باشد. مدل اولیه ی پژوهش شامل ابعاد, مولفه ها و شاخص ها پس از مرور جامع ادبیات نظری مرتبط با موضوع پژوهش, به دست آمد و درمرحله ی بعدی با انجام مصاحبه های اکتشافی نیمه ساختاریافته با خبرگان, مدل اصلاح و تغییراتی درآن ایجاد گردید, سپس با تشکیل پانل خبرگی به تعداد 32 نفر که با روش قضاوتی و هدفمند انتخاب گردیده اند, اعتبار مدل اولیه از طریق پرسش نامه ی خبرگی موردارزیابی قرار گرفت. اعضای پانل شامل خبرگان دانشگاهی آشنا به موضوع تحقیق و صاحب نظران صنعت دفاعی که دارای تجربه ی کاری و مسیولیت در این زمینه می باشند. پس از دریافت نظرهای اصلاحی خبرگان, با استفاده از ضریب همبستگی کندال, پرسش نامه ی خبرگی مورد تحلیل قرارگرفت و در نهایت مدل شامل فرآیندها, ابعاد, مولفه ها و شاخص ها به اجماع خبرگان رسید. بنابراین, و در فرجام طرح راهبردی مدیریت سرمایه ی انسانی در مراکز طراحی صنعت دفاعی ارایه شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سنجقی، محمدابراهیم، رمضان، مجید، شفقت، ابوطالب، و میلانی نژاد، حمیدرضا. (1401). طراحی مدل مدیریت راهبردی سرمایه انسانی مطالعه موردی: مراکز طراحی در صنعت دفاعی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 14(1 (پیاپی 47) )، 41-69. SID. https://sid.ir/paper/1046373/fa

    Vancouver: کپی

    سنجقی محمدابراهیم، رمضان مجید، شفقت ابوطالب، میلانی نژاد حمیدرضا. طراحی مدل مدیریت راهبردی سرمایه انسانی مطالعه موردی: مراکز طراحی در صنعت دفاعی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1401؛14(1 (پیاپی 47) ):41-69. Available from: https://sid.ir/paper/1046373/fa

    IEEE: کپی

    محمدابراهیم سنجقی، مجید رمضان، ابوطالب شفقت، و حمیدرضا میلانی نژاد، “طراحی مدل مدیریت راهبردی سرمایه انسانی مطالعه موردی: مراکز طراحی در صنعت دفاعی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 14، no. 1 (پیاپی 47) ، pp. 41–69، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1046373/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button