مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

260
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

485
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست و عملکرد محیطی

صفحات

 صفحه شروع 241 | صفحه پایان 254

چکیده

 زمینه و هدف: هدف از این مطالعه بررسی میزان تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر افزایش رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان است و اینکه آیا این اقدامات می تواند منجر به کاهش خسارت های زیست محیطی کارکنان و در عین حال بهبود عملکرد محیطی هتل ها گردد؟ همچنین شدت و ضعف این روابط, در دو گروه زنان و مردان نیز مورد بررسی قرارگرفته است. روش بررسی: این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از حیث ماهیت توصیفی-همبستگی به شمار می آید. از ابزار پرسشنامه استاندارد کیم و همکاران (2019) برای سنجش متغیرها در نمونه ای بالغ بر 204 نفر از کارکنان 35 هتل فعال در سطح شیراز, استفاده شده است. فرضیه های تحقیق نیز با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار 3. 0 Smart-PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج حاکی از آن است که مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست (423/0 β, =و734/6 t=) و همچنین عملکرد محیطی (637/0 β, =و90/10 t=) تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین رفتار سازگار با محیط زیست رابطه بین دو متغیر مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد محیطی را میانجیگری می کند (099/0 β, =و 840/ 2 t=و05/0 α, = ). همچنین مشخص گردید که جنسیت افراد نمی تواند روابط بین متغیرها را تعدیل نماید. بحث و نتیجه گیری: اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز نه تنها باعث تقویت رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان می گردد بلکه باعث بهبود عملکرد محیطی هتل ها نیز می شود. این پدیده در بین زنان و مردان یکسان است. هتل هایی که در حفظ محیط زیست قدم برندارند, به تدریج طرد خواهند شد و مورد استقبال کمتری قرار خواهند گرفت.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    صفری، خلیل، شیخی، مریم، خبازباویل، صمد، و حکیمی، ایمان. (1401). تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست و عملکرد محیطی. علوم و تکنولوژی محیط زیست، 24(3 (پیاپی 118) )، 241-254. SID. https://sid.ir/paper/1064664/fa

    Vancouver: کپی

    صفری خلیل، شیخی مریم، خبازباویل صمد، حکیمی ایمان. تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست و عملکرد محیطی. علوم و تکنولوژی محیط زیست[Internet]. 1401؛24(3 (پیاپی 118) ):241-254. Available from: https://sid.ir/paper/1064664/fa

    IEEE: کپی

    خلیل صفری، مریم شیخی، صمد خبازباویل، و ایمان حکیمی، “تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست و عملکرد محیطی،” علوم و تکنولوژی محیط زیست، vol. 24، no. 3 (پیاپی 118) ، pp. 241–254، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1064664/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا