مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

143
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

87
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

واکاوی و بررسی ارتباط بین توسعه سازمانی و بهبود عملکرد سازمان های دولتی (مطالعه مروری)

نویسندگان

 علی پور لزیم

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 این مقاله مروری, به بررسی ارتباط بین توسعه سازمانی و بهبود عملکرد سازمان های دولتی می پردازد. با توجه به اینکه که ابزارهای و روش های مدیریتی زیادی(از جمله, مدیریت دانش, توسعه سازمانی, استفاده از فناوری اطلاعات, همکاری و هماهنگی, ارزیابی و بازخورد, آموزش و توسعه و انگیزش کارکنان و. . . ) برای بهبود عملکرد سازمانی های دولتی وجود دارد, (در این تحقیق اشاره به سازمان های غیردولتی نشده است), لذا در این مقاله مروری با نگاه تک متغییری و تاکید بر روی متغییر "توسعه سازمانی" و بررسی ارتباط آن با "بهبود عملکرد سازمان های دولتی" پژوهش شده است. خود متغییر "توسعه سازمانی" گاهی به عنوان یک متغییر ثابت و گاهی به عنوان یک متغییر وابسته یک فرآیند پیچیده و چندجانبه, عوامل و گویه های متعددی را در بر می گیرد که در نهایت به بهبود عملکرد سازمان منجر می شوند. در این مقاله, ارتباط بین توسعه سازمانی و بهبود عملکرد سازمان های دولتی از چندین جنبه مورد بررسی قرار می گیرد. در ابتدا, در مقدمه, تعریف و توضیحاتی درباره توسعه سازمانی و بهبود عملکرد سازمان ها ارائه می شود. سپس, در پیشینه تحقیق روابط بین این دو عامل در سازمان های دولتی مورد بررسی قرار می گیرد. که نتیجه اصلی اثبات می کند بر اساس مروری که بر روی تحقیقات مربوطه انجام شد و از طریق مدل های مفهومی رسم شده مشخص شده, ارتباط مثبت و معناداری بین توسعه سازمانی و بهبود عملکرد سازمان های دولتی وجود دارد. توسعه سازمانی, از طریق بهبود فرآیندها و سیستم های سازمانی (مدل مفهومی شکل 1), از طریق بهبود ساختار, فرهنگ سازمانی(مدل مفهومی شکل 2), , فرآیندهای عملیاتی و توانمندسازی کارکنان(مدل مفهومی شکل 3), توسعه سازمانی (مدل مفهومی شکل 4), شناسایی و رفع مشکلات (مدل مفهومی شکل 5), توسعه الگوهای موفق سازمانی (مدل مفهومی شکل 6) و سنجش و ارزیابی دقیق از وضعیت (مدل مفهومی شکل 7), می تواند عملکرد سازمان های دولتی را بهبود بخشد که می تواند به تصمیم گیران در حوزه سازمان های دولتی کمک کند تا در فرآیند توسعه سازمانی و بهبود عملکرد سازمانی خود بهترین تصمیمات را بگیرند و نمونه های موفق این الگوها در سایر نقاط جهان چند مورد بیان شده است. همچنین, این مقاله می تواند به پژوهشگران و علاقه مندان به این حوزه اطلاعات مفیدی برای تحقیقات و مطالعات آینده فراهم آورد و توصیه های لازم مستخرج از این پژوهش و پیشنهاد به پژوهشگران آِینده جهت مطالعات بعدی انجام شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    علی پور، لزیم. (1402). واکاوی و بررسی ارتباط بین توسعه سازمانی و بهبود عملکرد سازمان های دولتی (مطالعه مروری). کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی. SID. https://sid.ir/paper/1082562/fa

    Vancouver: کپی

    علی پور لزیم. واکاوی و بررسی ارتباط بین توسعه سازمانی و بهبود عملکرد سازمان های دولتی (مطالعه مروری). 1402. Available from: https://sid.ir/paper/1082562/fa

    IEEE: کپی

    لزیم علی پور، “واکاوی و بررسی ارتباط بین توسعه سازمانی و بهبود عملکرد سازمان های دولتی (مطالعه مروری)،” presented at the کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی. 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1082562/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button