مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

296
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

119
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر هوش عاطفی بر موفقیت شغلی ذهنی با نقش واسطه ی نگرش های فراحدی شغلی

صفحات

 صفحه شروع 101 | صفحه پایان 112

چکیده

 مقدمه: هدف پژوهش حاضر, بررسی تاثیر هوش عاطفی بر موفقیت شغلی ذهنی با نقش واسطه ی نگرش های فراحدی شغلی در پرستاران است. روش ها: این پژوهش به روش توصیفی همبستگی صورت گرفت. پس از آنکه ادبیات نظری پژوهش در زمینه ی قلمروی موضوعی بررسی گردید, مدل پژوهش تدوین شد. جامعه ی آماری پژوهش, پرستاران بیمارستان خورشید بودند که تعداد آن ها 445 نفر در سال 1400 برآورد شد. از میان کل جامعه ی آماری به روش نمونه گیری تصادفی, از 220 نفر بر اساس فرمول کوکران نظرخواهی شد. سپس پژوهشگر داده ها را با استفاده از پرسش نامه ای که با اقتباس و بومی سازی پرسش نامه های استاندارد مدون کرده بود, جمع آوری کرد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی از طریق مدل درونی و بیرونی با نرم افزار Smart Pls صورت گرفت. یافته ها: یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش نشان داد که هوش عاطفی بر موفقیت شغلی ذهنی (ضریب تاثیر: 297/0) هوش عاطفی بر نگرش های فراحدی شغلی (ضریب تاثیر: 444/0) و نگرش های فراحدی شغلی بر موفقیت شغلی ذهنی (ضریب تاثیر: 277/0) تاثیر مثبت و معناداری دارند. همچنین نتایج آزمون سوبل نشان داد که نگرش های فراحدی شغلی تا حدی تاثیر هوش عاطفی را بر موفقیت شغلی ذهنی میانجی گری می کند. نتیجه گیری: نتایج آزمون فرضیات نشان دهنده ی تاثیر غیرمستقیم هوش عاطفی بر موفقیت شغلی ذهنی با میانجی گری نگرش های فراحدی شغلی بود.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    اصلانی، فرشید، اکبری، سحر، و اصلانی، فرزانه. (1402). تاثیر هوش عاطفی بر موفقیت شغلی ذهنی با نقش واسطه ی نگرش های فراحدی شغلی. علوم پزشکی صدرا، 11(2 )، 101-112. SID. https://sid.ir/paper/1098387/fa

    Vancouver: کپی

    اصلانی فرشید، اکبری سحر، اصلانی فرزانه. تاثیر هوش عاطفی بر موفقیت شغلی ذهنی با نقش واسطه ی نگرش های فراحدی شغلی. علوم پزشکی صدرا[Internet]. 1402؛11(2 ):101-112. Available from: https://sid.ir/paper/1098387/fa

    IEEE: کپی

    فرشید اصلانی، سحر اکبری، و فرزانه اصلانی، “تاثیر هوش عاطفی بر موفقیت شغلی ذهنی با نقش واسطه ی نگرش های فراحدی شغلی،” علوم پزشکی صدرا، vol. 11، no. 2 ، pp. 101–112، 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1098387/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button