مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

81
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

44
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأثیر فضای اخلاقی بر آگاهی اخلاقی کارکنان اداری حوزه سلامت: یک مطالعه توصیفی همبستگی

صفحات

 صفحه شروع 00 | صفحه پایان 00

چکیده

 زمینه و هدف: آگاهی اخلاقی, بخشی ضروری و جدایی ناپذیر از رفتار اخلاقی است. نحوه رفتار کارکنان می تواند سبب تأثیر بر فضای اخلاقی سازمان گردد. وجود فضای اخلاقی سبب مدیریت ارزش های اخلاقی در محیط کار انسجام و تعادل فرهنگ سازمانی می شود پژوهش حاضر با هدف تعیین تأثیر فضای اخلاقی بر آگاهی اخلاقی کارکنان اداری حوزه سلامت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی انجام شد. روش: این مطالعه به روش توصیفی همبستگی انجام شده است. تعداد 278 نفر از کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه های فضای اخلاقی و آگاهی اخلاقی Pusriadi و همکاران (2021 م. ) جمع آوری گردید. با استفاده از نرم افزار مورد استفاده SPSS 19, داده ها با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن تجزیه و تحلیل شدند. ملاحظات اخلاقی: اهداف پژوهش برای مشارکت کنندگان توضیح و به آن ها در خصوص حفظ محرمانگی داده ها اطمینان داده شد. یافته ها: نتایج نشان داد فضای اخلاقی با آگاهی اخلاقی کارکنان اداری حوزه سلامت همبستگی مثبت و معناداری دارد. (r= 0. 801, P=0. 001) ضمن اینکه مؤلفه های مختلف فضای اخلاقی (کار تیمی, دوستی, قوانین و رویه ها, منافع سازمان, اخلاق شخصی و نادیده گرفتن منافع شخصی بر آگاهی اخلاقی کارکنان اداری تأثیر مثبت و معنی دارد), اما منفعت خود بر آگاهی اخلاقی کارکنان تأثیر منفی و معنی دار دارد. نتیجه گیری: با توجه به نتایج این مطالعه تقویت فضای اخلاقی به سمت رویکردهای تیمی و مشارکتی و توجه به قوانین و مقررات می تواند آگاهی اخلاقی و به دنبال آن عملکرد اخلاقی را افزایش دهد, لذا برنامه ریزی جهت بهبود فضای اخلاقی امری ضروری است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    پورقربانی، الناز، رجبی فرجاد، حاجیه، و میرسپاسی، نیلوفر. (1401). تأثیر فضای اخلاقی بر آگاهی اخلاقی کارکنان اداری حوزه سلامت: یک مطالعه توصیفی همبستگی. اخلاق پزشکی، 16(47 )، 00-00. SID. https://sid.ir/paper/1120958/fa

    Vancouver: کپی

    پورقربانی الناز، رجبی فرجاد حاجیه، میرسپاسی نیلوفر. تأثیر فضای اخلاقی بر آگاهی اخلاقی کارکنان اداری حوزه سلامت: یک مطالعه توصیفی همبستگی. اخلاق پزشکی[Internet]. 1401؛16(47 ):00-00. Available from: https://sid.ir/paper/1120958/fa

    IEEE: کپی

    الناز پورقربانی، حاجیه رجبی فرجاد، و نیلوفر میرسپاسی، “تأثیر فضای اخلاقی بر آگاهی اخلاقی کارکنان اداری حوزه سلامت: یک مطالعه توصیفی همبستگی،” اخلاق پزشکی، vol. 16، no. 47 ، pp. 00–00، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1120958/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button