مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

31
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

11
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثربخشی برنامه توانمندسازی روانشناختی مبتنی بر تجارب زیسته پرستاران بر تعارض متقابل کار-خانواده و استرس شغلی

صفحات

 صفحه شروع 1828 | صفحه پایان 1840

چکیده

 مقدمه: توانمندی نیروی انسانی مهم ترین عامل بقا سازمان هایی مانند بیمارستان ها است که در درمان و حفظ سلامت جسمانی و روانی بیماران نقش مهمی را ایفا می کند؛ بنابراین توجه ویژه به توانمندسازی افراد در بیمارستان ها از هر سازمانی با اهمیت تر می باشد؛ لذا هدف پژوهش حاضر توانمندسازی روان شناختی مبتنی بر تجارب زیسته پرستاران و کاهش تعارض کار _ خانواده و استرس شغلی است. روش کار: جامعه آماری کلیه پرستاران زن بیمارستان های مشهد بود که از این میان 28 نفر برای شرکت در پژوهش اعلام آمادگی کردند. لذا به صورت داوطلبانه انتخاب و به شکل تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل (هر گروه 14 نفر) گمارش شدند. پرستاران گروه آزمایش در برنامه توانمندسازی روانشناختی مبتنی بر تجارب زیسته پرستاران شرکت کردند و گروه کنترل مداخله ای دریافت نکرد. تمامی افراد شرکت کننده پرسشنامه های تعارض کار _ خانواده و استرس پرستاری را در پیش آزمون و پس آزمون تکمیل کردند. داده ها با آزمون آنکووا تحلیل شد. نتایج: نتایج نشان داد که برنامه مدنظر در کاهش تعارض های کار و خانواده و نیز کاهش استرس شغلی موثر است که همسو با پژوهش-های پیشین می باشد. نتیجه گیری: توانمندسازی روانشناختی, پرستاران را واجد برخی ویژگی ها و مهارت ها می کند که بتوانند بر افکار, احساسات, هیجانات و رفتارهای خود آگاهی بیشتری داشته باشند و از شکل گیری یا تشدید تنش های به وجود آمده در محیط کار که زندگی خانوادگی را نیز به صورت منفی تحت تاثیر قرار می دهد, پیش گیری کنند. توانمندسازی روان شناختی با تاکید بر رفتار کنش گرانه به جای رفتار واکنشی باعث می شود که افراد شاغل به شیوه کارآمدتر و مسیولانه تری با رویدادهای زندگی کاری مقابله کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    تیموری درمیان، سهیلا، سلیمی بجستانی، حسین، و زارع بهرام آبادی، مهدی. (1401). اثربخشی برنامه توانمندسازی روانشناختی مبتنی بر تجارب زیسته پرستاران بر تعارض متقابل کار-خانواده و استرس شغلی. مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، 65(4 )، 1828-1840. SID. https://sid.ir/paper/1121896/fa

    Vancouver: کپی

    تیموری درمیان سهیلا، سلیمی بجستانی حسین، زارع بهرام آبادی مهدی. اثربخشی برنامه توانمندسازی روانشناختی مبتنی بر تجارب زیسته پرستاران بر تعارض متقابل کار-خانواده و استرس شغلی. مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد[Internet]. 1401؛65(4 ):1828-1840. Available from: https://sid.ir/paper/1121896/fa

    IEEE: کپی

    سهیلا تیموری درمیان، حسین سلیمی بجستانی، و مهدی زارع بهرام آبادی، “اثربخشی برنامه توانمندسازی روانشناختی مبتنی بر تجارب زیسته پرستاران بر تعارض متقابل کار-خانواده و استرس شغلی،” مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، vol. 65، no. 4 ، pp. 1828–1840، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1121896/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button