مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

211
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

66
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگویایی رابطه بین حوادث آسیب زا، تاب آوری و تیپ شخصیتی با نشانه های افسردگی و مشکلات شبه جسمانی با میانجی گری استرس شغلی ادراک شده و نشانه های اختلال استرس پس از سانحه

صفحات

 صفحه شروع 98 | صفحه پایان 113

چکیده

 مقدمه افسردگی و مشکلات شبه جسمانی از زمره مشکلات روان شناختی در محیط های شغلی آسیب زا محسوب می شوند که ارزیابی و درمان این مشکلات روانی جهت بهبود سلامت روانی, افزایش بهره وری و کیفیت خدمات در سازمان ها امری ضروری است. پژوهش حاضر با هدف آزمودن الگویی از رابطه بین حوادث آسیب زا, تاب آوری و تیپ شخصیتی با نشانه های افسردگی و مشکلات شبه جسمانی و میانجیگری استرس شغلی ادراک شده و نشانه های اختلال استرس پس از سانحه در رابطه حوادث آسیب زا و متغیرهای ملاک در کارکنان آتش نشانی شهر مشهد صورت گرفت. روش کار روش پژوهش نوع توصیفی-همبستگی از نوع الگویابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری کلیه کارکنان عملیاتی آتش نشانی شهر مشهد در سال 1398 شامل 1100 نفر بودند. تعداد 423 نفر به عنوان نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. داده ها با استفاده از آمار توصیفی, آزمون همبستگی پیرسون و الگویابی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شد (0/05 >α, ). یافته ها نتایج نشان داد حوادث آسیب زا (18/0 =β, , 29/0 =β, ), تاب آوری (14/0-=β, , 37/0-=β, ), تیپ شخصیتی (22/0 =β, ), استرس شغلی ادراک شده (19/0 =β, , 11/0 =β, ) و نشانه های اختلال استرس پس از سانحه (15/0 =β, , 20/0 =β, ) نشانه های افسردگی و مشکلات شبه جسمانی را پیش بینی می کنند. بعلاوه نقش میانجی استرس شغلی ادراک شده و نشانه های اختلال استرس پس از سانحه در رابطه حوادث آسیب زا با نشانه های افسردگی و مشکلات شبه جسمانی مورد تایید قرار گرفت. نتیجه گیری بر اساس یافته ها, حوادث آسیب زا, تاب آوری, تیپ شخصیتی, استرس شغلی ادراک شده و نشانه های اختلال استرس پس از سانحه در کاهش نشانه های افسردگی و مشکلات شبه جسمانی کارکنان آتش نشانی نقش دارند. توصیه می شود مبتنی بر این متغیرها, ارزیابی های دوره ای تعریف شود و در استخدام و آموزش های روان شناختی کارکنان آتش نشانی مورد توجه قرار گیرند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    برهانی، لیلا، مومنی، خدامراد، کرمی، جهانگیر، و مشهدی، علی. (1401). الگویایی رابطه بین حوادث آسیب زا, تاب آوری و تیپ شخصیتی با نشانه های افسردگی و مشکلات شبه جسمانی با میانجی گری استرس شغلی ادراک شده و نشانه های اختلال استرس پس از سانحه. روان پرستاری، 10(2 )، 98-113. SID. https://sid.ir/paper/1126067/fa

    Vancouver: کپی

    برهانی لیلا، مومنی خدامراد، کرمی جهانگیر، مشهدی علی. الگویایی رابطه بین حوادث آسیب زا, تاب آوری و تیپ شخصیتی با نشانه های افسردگی و مشکلات شبه جسمانی با میانجی گری استرس شغلی ادراک شده و نشانه های اختلال استرس پس از سانحه. روان پرستاری[Internet]. 1401؛10(2 ):98-113. Available from: https://sid.ir/paper/1126067/fa

    IEEE: کپی

    لیلا برهانی، خدامراد مومنی، جهانگیر کرمی، و علی مشهدی، “الگویایی رابطه بین حوادث آسیب زا, تاب آوری و تیپ شخصیتی با نشانه های افسردگی و مشکلات شبه جسمانی با میانجی گری استرس شغلی ادراک شده و نشانه های اختلال استرس پس از سانحه،” روان پرستاری، vol. 10، no. 2 ، pp. 98–113، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1126067/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button