مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

98
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

41
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

تبیین نقش مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر واسطه ای کارآفرینی سازمانی

نویسندگان

 فطان بهراد

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 عملکرد سازمان همان قدرت سازمان برای دستیابی به اهدافش با استفاده از منابع به گونه ای کارآمد و موثر است. امروزه ادارة سازمان ها با روش ها و شیوه های سنتی امکان پذیر نیست؛ چراکه مدیریت بر انسان ها که سرمایه های اصلی سازمان ها را تشکیل می دهند, کار آسانی نیست و رهبران سازمان ها, به ویژه مسئولان منابع انسانی, باید دانش و مهارت لازم را برای این امر مهم کسب کنند و به طور مؤثر آنها را به کار گیرند. مدیریت دانش رویکردی است که بسرعت در حال تکامل و پیشرفت است و بر افزایش کارایی و بهبود اثربخشی فرایندهای سازمانی, همراه با نوآوری مستمر, توجه زیادی دارد. نیاز به مدیریت دانش از این واقعیت سرچشمه می گیرد که دانش در عملکرد سازمانی و دسترسی به مزیت رقابتی پایدار, عنصری مهم تلقی می شود هدف این پژوهش, مطالعه نقش مدیریت دانش در عملکرد سازمان با واسطه گری کارآفرینی سازمانی در یکی از شرکت های فعال در حوزه خدمات اینترنتی می باشد. بر مبنای مطالعه ادبیات پژوهش, سه فرضیه تدوین گردید. به منظور آزمون فرضیات تحقیق, جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان این شرکت انتخاب شدند که حدود 60 نفر می باشند ولی به دلیل کوچک بودن حجم جامعه معادل 60 نفر, تمام شماری انجام شد. سپس از پرسشنامه که سوالات آن از منابع معتبر استخراج شده و روایی و پایایی آن تایید گردیده بین این تعداد توزیع گردید. با توجه به عدم نرمال بودن توزیع داده ها از روش حداقل مربعات جزیی استفاده شد. با توجه به تایید هر سه فرضیه پیشنهاد اصلی تمرکز روی تسهیم و تبادل دانش در سازمان می باشد که توسط آن ایده های ایجاد شده و میان کارکنان به اشتراک گذاشته شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    فطان، بهراد. (1402). تبیین نقش مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر واسطه ای کارآفرینی سازمانی. کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی. SID. https://sid.ir/paper/1127772/fa

    Vancouver: کپی

    فطان بهراد. تبیین نقش مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر واسطه ای کارآفرینی سازمانی. 1402. Available from: https://sid.ir/paper/1127772/fa

    IEEE: کپی

    بهراد فطان، “تبیین نقش مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر واسطه ای کارآفرینی سازمانی،” presented at the کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی. 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1127772/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button