مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

90
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

39
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

رابطه تعهد سازمانی با گزارش دهی خطای پرستاری در پنج بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 زمینه و هدف: اهمیت ایمنی بیمار و پیشگیری از خطاهای پزشکی در بیمارستان ها همیشه مورد توجه بوده است. تعهد سازمانی در موسسات امروزی حیاتی محسوب می شود و نقش قابل توجهی در جلوگیری و تکرار خطاها دارد. هدف از این تحقیق یافتن عوامل موثر بر افزایش تعهد سازمانی و ارتباط آن با افزایش گزارش دهی خطای پرستاری است. روش کار: برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی Allen & Meyer وپرسشنامه گزارش دهی خطای پرستاری خود ساخته استفاده شد. برای توصیف داده ها از آمارهای توصیفی مرکزی و شاخصهای پراکندگی استفاده شده و برای تحلیل داده ها از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون T نمونه های مستقل بهره گرفته شده است. یافته ها: بین تعهد سازمانی به طورکلی و تعهد هنجاری سازمانی با گزارش دهی خطای پرستاری رابطه معنی دارو مستقیم وجود دارد اما بین متغیرهای تعهد مستمر سازمانی, تعهد عاطفی سازمانی, جنس, سن و سابقه خدمت با گزارش دهی خطای پرستاری رابطه معنی داری وجود ندارد. همچنین بین جنس, سن و سابقه خدمت با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود ندارد. بحث و نتیجه گیری: رضایت از شغل سبب افزایش تعهد سازمانی می شود. افزایش تعهد سازمانی نیز باعث می گردد پرستاران خطاهای خود را بیشتر گزارش دهند و در نتیجه عملکرد کاری بهتری داشته باشند. پس رفتارهای سازمانی در جهت افزایش تعهد کاری می تواند به بهبود عملکرد کاری کمک کند. اما چون رابطه ی متغیرهای دموگرافیک در این پژوهش با گزارش دهی خطا ثایت نشد, نمی توان با قطعیت در مورد آن اظهار نظر کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    شهبازی، سارا، و فیاض بخش، احمد. (1402). رابطه تعهد سازمانی با گزارش دهی خطای پرستاری در پنج بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران. همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم پزشکی. SID. https://sid.ir/paper/1127813/fa

    Vancouver: کپی

    شهبازی سارا، فیاض بخش احمد. رابطه تعهد سازمانی با گزارش دهی خطای پرستاری در پنج بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران. 1402. Available from: https://sid.ir/paper/1127813/fa

    IEEE: کپی

    سارا شهبازی، و احمد فیاض بخش، “رابطه تعهد سازمانی با گزارش دهی خطای پرستاری در پنج بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران،” presented at the همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم پزشکی. 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1127813/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button