مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

114
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

43
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی حقوق مکتسبه کارمندان دولت در رویه قضایی دیوان عدالت اداری

صفحات

 صفحه شروع 439 | صفحه پایان 461

چکیده

 بعضا حقوق مکتسبه کارمندان دولت که طبق قانون و با رعایت شرایط قانونی ایجاد شده است, در اقدامات و تصمیمات اداری نادیده گرفته می شود. در حالی که به استناد اصل رعایت حقوق مکتسبه افراد, رعایت حقوق مکتسبه کارمندان دولت در کلیه اقدامات و تصمیمات اداری باید مورد توجه باشد و در معرض سلب, تغییر و تحدید قرار نگیرد. در نوشته حاضر با هدف تبیین جایگاه حقوق مکتسبه کارمندان دولت در رویه قضایی دیوان عدالت اداری, پس از بیان مبانی و شرایط ایجاد حقوق مکتسبه, رویه قضایی دیوان عدالت اداری در خصوص حقوق مکتسبه کارمندان دولت مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. پژوهش حاضر با استفاده از منابع کتابخانه ای و اسنادی و با روش توصیفی و تحلیلی, مبین آن است که به استناد اصل رعایت حقوق مکتسبه افراد, در رویه قضایی دیوان عدالت اداری, حقوق مکتسبه کارمندان دولت مورد حمایت قرار گرفته و در اقدامات و تصمیمات اداری باید مورد احترام باشد. بر این اساس, چنانچه حقوق مکتسبه کارمندان با اقدامات و تصمیمات اداری مغایر با مقررات قانونی, در معرض تضییع قرار گیرد, اقدامات و تصمیمات مورد شکایت باطل اعلام و طرف شکایت به اعاده حقوق تضییع شده شاکی ملزم می شود. با این حال, برای جلوگیری از تضییع حقوق مکتسبه کارمندان در اقدامات یا تصمیمات اداری, افزایش حمایت دیوان عدالت اداری و ارتقاء سطح آگاهی مسیولان اداری نسبت به این حقوق ضروری به نظر می رسد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نکویی، محمد، و قاسمی، فرج اله. (1401). بررسی حقوق مکتسبه کارمندان دولت در رویه قضایی دیوان عدالت اداری. مجله تحقیقات حقوقی، 25(99 )، 439-461. SID. https://sid.ir/paper/1142183/fa

    Vancouver: کپی

    نکویی محمد، قاسمی فرج اله. بررسی حقوق مکتسبه کارمندان دولت در رویه قضایی دیوان عدالت اداری. مجله تحقیقات حقوقی[Internet]. 1401؛25(99 ):439-461. Available from: https://sid.ir/paper/1142183/fa

    IEEE: کپی

    محمد نکویی، و فرج اله قاسمی، “بررسی حقوق مکتسبه کارمندان دولت در رویه قضایی دیوان عدالت اداری،” مجله تحقیقات حقوقی، vol. 25، no. 99 ، pp. 439–461، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1142183/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button