مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

47
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین رفتار نابهنجار سازمانی و ترک خدمت کارکنان نظامی با میانجی گری توهم توطئه سازمانی (موردمطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره))

نویسندگان

 دیهیم پور مهدی

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 62

چکیده

 ترک خدمت کارکنان متخصص به عنوان سرمایه های انسانی سازمان ها یکی از معضلات مدیریت منابع انسانی محسوب می شود و این موضوع با بروز رفتارهای نابهنجار و توهم توطئه تشدید می گردد؛ بنابراین هدف پژوهش حاضر تأثیر رفتار نابهنجار سازمانی بر ترک خدمت کارکنان نظامی با میانجی گری توهم توطئه سازمانی بوده که ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش, توصیفی- همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش را 571 نفر از کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) تشکیل داده اند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس جدول مورگان 230 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای تحقیق از پرسش نامه های صادقی, موغلی, سرلک وحضوری (1398), حکاک, بیگدلی و شریعت نژاد (1399) و کامن, فیچمن, جنکینز و کلیش (1979) استفاده گردیده که پایایی آنان با محاسبه آلفای کرونباخ (به ترتیب 79/0, 81/0 و 80/0), روایی صوری آنان نیز و توسط صاحب نظران استادان و خبرگان آشنا به موضوع تائید شد. تجزیه وتحلیل داده ها نیز به وسیله ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر با کمک نرم افزارهای SPSS و 2 PLS انجام گرفت. یافته های مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد همه مسیرها از رفتار نابهنجار سازمانی و توهم توطئه سازمانی بر ترک خدمت کارکنان و همچنین از مسیر رفتار نابهنجار سازمانی از طریق متغیر میانجی توهم توطئه سازمانی بر ترک خدمت کارکنان معنادار بوده و روابط بین آن ها تائید می شود و می توان نتیجه گرفت اتخاذ راهبردهای کاهش توهم توطئه سازمانی در کنار مدیریت رفتار نابهنجار سازمانی می تواند از میزان ترک خدمت کارکنان بکاهد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button