مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

545
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

528
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و رعایت حریم شخصی با نقش تعدیل گر مؤلفه های بازدارندگی

صفحات

 صفحه شروع 208 | صفحه پایان 213

چکیده

 مقدمه: حفظ حریم بیماران و خانواده های آن ها توسط کادر درمان در بیمارستان های روان پزشکی, از اهمیت بالایی برخوردار است؛ چرا که افشای اطلاعات آن ها می تواند وجهه اجتماعی بیمارستان ها را مخدوش کند. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و رعایت حریم شخصی با نقش تعدیل گر مؤلفه های بازدارندگی انجام شد. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی و جامعه آماری آن متشکل از 445 نفر از کادر درمان بیمارستان های روان پزشکی شهر اصفهان (فارابی و مدرس) بود. نمونه ها بر اساس جدول Morgan, 205 نفر برآورد گردید و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم, از بیمارستان های مدرس و فارابی به ترتیب 76 و 129 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها, چهار پرسش نامه بومی شده در طیف پنج درجه ای لیکرت بود که روایی آن با استفاده از روایی محتوایی, صوری و تحلیل عاملی تأییدی و پایایی آن از طریق ضریب Cronbach's alpha مورد بررسی قرار گرفت. آمار توصیفی و فرضیه ها با روش حداقل مربعات جزیی تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها: ارتباط مثبت و معنی داری بین عدالت رویه ای (05/0 > P), عدالت تعاملی (01/0> P) و عدالت توزیعی (01/0> P) با رعایت حریم شخصی مشاهده شد. همچنین, عدالت رویه ای (01/0> P), عدالت تعاملی (05/0 > P) و عدالت توزیعی (05/0 > P) و حفظ حریم شخصی با نقش تعدیل گر مؤلفه های بازدارندگی رابطه داشت. نتیجه گیری: مدل ارایه شده می تواند به عنوان ابزاری جهت پیش بینی و سیاست گذاری در زمینه نقض حریم خصوصی بیماران مورد استفاده قرار گیرد. برقراری نظام عادلانه در برخورد با کادر درمان و تدوین و اجرای آیین نامه هایی در خصوص قطعیت و شدت برخورد با موارد نقض حریم خصوصی, می تواند احتمال نقض حریم خصوصی بیماران را کاهش دهد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

پورمهر، سمانه، پیکری، حمیدرضا، و گل شیری، پرستو. (1397). رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و رعایت حریم شخصی با نقش تعدیل گر مؤلفه های بازدارندگی. مدیریت اطلاعات سلامت، 15(5 (پیاپی 63) )، 208-213. SID. https://sid.ir/paper/121981/fa

Vancouver: کپی

پورمهر سمانه، پیکری حمیدرضا، گل شیری پرستو. رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و رعایت حریم شخصی با نقش تعدیل گر مؤلفه های بازدارندگی. مدیریت اطلاعات سلامت[Internet]. 1397؛15(5 (پیاپی 63) ):208-213. Available from: https://sid.ir/paper/121981/fa

IEEE: کپی

سمانه پورمهر، حمیدرضا پیکری، و پرستو گل شیری، “رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و رعایت حریم شخصی با نقش تعدیل گر مؤلفه های بازدارندگی،” مدیریت اطلاعات سلامت، vol. 15، no. 5 (پیاپی 63) ، pp. 208–213، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/121981/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button