مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

601
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

653
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

آمادگی کارکنان بخش مدارک پزشکی در تصدی مشاغل جدید مدیریت اطلاعات سلامت و ارتباط آن با عوامل انگیزشی و بازدارنده شرکت در دوره های آموزشی مستمر

صفحات

 صفحه شروع 663 | صفحه پایان 670

چکیده

 مقدمه: قبل از پیاده سازی مشاغل جدید نیاز است که آمادگی کارکنان برای تصدی این مشاغل و عوامل تاثیرگذار بر آمادگی آنان مورد بررسی قرار گیرد. هدف از این پژوهش, تعیین ارتباط بین آمادگی کارکنان بخش مدارک پزشکی برای تصدی مشاغل جدید حرفه مدیریت اطلاعات سلامت و عوامل انگیزشی و بازدارنده شرکت در دوره های آموزشی مستمر بود.روش بررسی: این پژوهش, از نوع کاربردی بود که به روش تحلیلی در سال 1390 انجام شد. جامعه پژوهش در بر گیرنده 40 نفر از فارغ التحصیلان رشته مدارک پزشکی شاغل در بیمارستان های تامین اجتماعی شهر تهران بود که به علت محدود بودن جامعه پژوهش, نمونه گیری انجام نشد. برای گردآوری داده ها, پرسش نامه ای بر اساس سایر متون مرتبط طراحی و با مراجعه حضوری پژوهشگر, در بین افراد شرکت کننده در پژوهش توزیع گردید. برای تایید اعتبار محتوای پرسش نامه, نظر صاحب نظران دریافت و برای تایید پایایی آن از روش آزمون- بازآزمون استفاده شد (r=0.945). از آمار توصیفی و تحلیلی نظیر ضریب همبستگی Spearman rho (rs) و T-test برای تحلیل داده ها استفاده گردید.یافته ها: بین میزان آگاهی کارکنان از مشاغل جدید حرفه مدیریت اطلاعات سلامت و متغیرهای سن, سابقه کار و سال فراغت از تحصیل آنان ارتباط معنی دار وجود داشت. همچنین بین میزان آگاهی کارکنان و عوامل انگیزشی برای مشارکت در دوره های آموزشی رابطه معنی دار و معکوس مشاهده شد, در حالی که بین میزان آگاهی آنان و عوامل بازدارنده برای شرکت در دوره های آموزشی ارتباطی وجود نداشت.نتیجه گیری: ضروری است که قبل از پیاده سازی مشاغل جدید, آموزش های لازم جهت افزایش آگاهی و مهارت کارکنان ارایه شود. با شناسایی عوامل انگیزشی و کنترل عوامل بازدارنده, شرکت کارکنان در دوره های آموزشی تسهیل خواهد شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سیداصفهانی، لیلا، آیت الهی، هاله، و لنگری زاده، مصطفی. (1391). آمادگی کارکنان بخش مدارک پزشکی در تصدی مشاغل جدید مدیریت اطلاعات سلامت و ارتباط آن با عوامل انگیزشی و بازدارنده شرکت در دوره های آموزشی مستمر. مدیریت اطلاعات سلامت، 9(5)، 663-670. SID. https://sid.ir/paper/122141/fa

    Vancouver: کپی

    سیداصفهانی لیلا، آیت الهی هاله، لنگری زاده مصطفی. آمادگی کارکنان بخش مدارک پزشکی در تصدی مشاغل جدید مدیریت اطلاعات سلامت و ارتباط آن با عوامل انگیزشی و بازدارنده شرکت در دوره های آموزشی مستمر. مدیریت اطلاعات سلامت[Internet]. 1391؛9(5):663-670. Available from: https://sid.ir/paper/122141/fa

    IEEE: کپی

    لیلا سیداصفهانی، هاله آیت الهی، و مصطفی لنگری زاده، “آمادگی کارکنان بخش مدارک پزشکی در تصدی مشاغل جدید مدیریت اطلاعات سلامت و ارتباط آن با عوامل انگیزشی و بازدارنده شرکت در دوره های آموزشی مستمر،” مدیریت اطلاعات سلامت، vol. 9، no. 5، pp. 663–670، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122141/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button