مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,199
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,239
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رهبری تیمی در سازمان بر اساس نقش سازمانی و فرهنگ ملی (مورد مطالعه: دانشگاه های دولتی اصفهان)

صفحات

 صفحه شروع 191 | صفحه پایان 219

چکیده

 امروزه سازمان ها با چالش های بسیاری روبرو هستند, مانند حفظ کیفیت با کاهش منابع, مدیریت مالی بهتر, کسب حمایت بیشتر تحقیقاتی, توسعه مهارت های جدید, تعیین اهداف روشن, کمک به اعضا برای رویارویی با فشار کار روزافزون, حفظ انگیزه و روحیه کاری, نوآوری در آموزش و تحقیق و افزایش بیش از حد اطلاعات. هدف این مقاله کمک به مدیران دانشگاهی است تا بتوانند آینده به ظاهر نومیدکننده را با توان و انرژی و خوش بینی نوید بخشند. وظیفه رهبران دانشگاهی این است که به اعضای سازمان خود حیات و جانی تازه ببخشند تا بتوانند با شور و شوق در شرایط دشوار با چالش ها روبرو شوند. چشمگیرترین امتیازی که یک سازمان می تواند در یک دنیای مبتنی بر رقابت ونیازمند منابع داشته باشد, همان رهبری تیمی است. این نوع رهبری, فرآیندی برای توسعه تخصص و رشد فردی است و می تواند محیط سازمانی را برای همه سازگاری های اخیر در کاهش منابع, رقابت جهانی, عرضه ی قابل انعطاف و تقاضاهای گسترده هیات موسسین که به دنبال دستیابی به کارآیی بیشتر هستند, تغییر دهد. بنابراین, این مقاله پس از مروری بر تئوری رهبری تیمی به بررسی رهبری تیمی در دانشگاه های دولتی اصفهان می پردازد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سیادت، سیدعلی، و مختاری پور، مرضیه. (1388). رهبری تیمی در سازمان بر اساس نقش سازمانی و فرهنگ ملی (مورد مطالعه: دانشگاه های دولتی اصفهان). اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 3(1 (پیاپی 5))، 191-219. SID. https://sid.ir/paper/129903/fa

    Vancouver: کپی

    سیادت سیدعلی، مختاری پور مرضیه. رهبری تیمی در سازمان بر اساس نقش سازمانی و فرهنگ ملی (مورد مطالعه: دانشگاه های دولتی اصفهان). اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)[Internet]. 1388؛3(1 (پیاپی 5)):191-219. Available from: https://sid.ir/paper/129903/fa

    IEEE: کپی

    سیدعلی سیادت، و مرضیه مختاری پور، “رهبری تیمی در سازمان بر اساس نقش سازمانی و فرهنگ ملی (مورد مطالعه: دانشگاه های دولتی اصفهان)،” اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، vol. 3، no. 1 (پیاپی 5)، pp. 191–219، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129903/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button