مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,861
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,284
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

9

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری در دانشگاههای ایران

صفحات

 صفحه شروع 133 | صفحه پایان 157

چکیده

 هدف از ارایه این مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری میان روسای دانشکده های نه دانشگاه بوده است. در این پژوهش 562 نفر از اعضای هیات علمی به پرسشنامه های ارزیابی فرهنگ سازمانی, ارزیابی مهارتهای مدیریتی و سبک رهبری پاسخ دادند.جامعه آماری این مطالعه در هفت دانشکده مشابه از 3829 عضو هیات علمی تشکیل شده است. به دلیل اینکه ممکن بود استادان دانشگاههای مورد نظر تمایل اندکی به همکاری داشته باشند, برای پرهیز از افت تعداد نمونه, پرسشنامه ها در میان همه استادان پخش شد.تحلیل داده ها نشان داد که میان فرهنگ سازمانی موجود و آرمانی اعضای هیات علمی فاصله وجود دارد. اعضای هیات علمی بر این باورند که در فضایی کار می کنند که دارای ویژگیهای فرهنگی است: گرایش به پایداری, قانونها و سیاستگذاریهای رسمی, هماهنگی و کارایی, هدف محوری و تاکید بر پیامدها. با این حال, با بررسی پاسخهای اعضای هیات علمی به پرسشنامه ها آشکار شد که فرهنگ سازمانی آرمانی آنها شامل انعطاف پذیری, آزادی عمل, همکاری, رشد منابع انسانی, نوآوری و آفرینش, خطرپذیری, رشد حرفه ای و کسب دانش و مهارتهای حرفه ای است. همچنین, تحلیل داده ها آشکار ساخت که اثربخشی مهارتهای مدیریتی زمانی بالاست که بین نوع فرهنگ سازمانی و سبک رهبری و مهارتهای مدیریتی همنوایی وجود داشته باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مظفری، فاروق امین، پرداخت چی، محمدحسن، یمنی دوزی سرخابی، محمد، و ذکایی، محمدسعید. (1387). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری در دانشگاههای ایران. پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، 14(1 (47))، 133-157. SID. https://sid.ir/paper/67901/fa

    Vancouver: کپی

    مظفری فاروق امین، پرداخت چی محمدحسن، یمنی دوزی سرخابی محمد، ذکایی محمدسعید. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری در دانشگاههای ایران. پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی[Internet]. 1387؛14(1 (47)):133-157. Available from: https://sid.ir/paper/67901/fa

    IEEE: کپی

    فاروق امین مظفری، محمدحسن پرداخت چی، محمد یمنی دوزی سرخابی، و محمدسعید ذکایی، “بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری در دانشگاههای ایران،” پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، vol. 14، no. 1 (47)، pp. 133–157، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/67901/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button