مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,674
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

986
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نیازهای انگیزشی پرستاران بیمارستان های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی بر اساس سلسله مراتب نیازهای مازلو (1385)

صفحات

 صفحه شروع 45 | صفحه پایان 50

چکیده

 مقدمه: افزایش بهره وری در سازمان, نیاز به تامین شرایط متعددی دارد که مهمترین آنها عامل انسانی است. نیروی انسانی برانگیخته شده برای انجام وظایف سازمانی, مهمترین عامل بهره وری است و انگیزش کارکنان نیز با افزایش سطح روحیه و رضایت شغلی آنان فراهم می شود. اما برای افزایش روحیه و رضایت شغلی کارکنان لازم است, نیازهای آنها شناسایی شده و به ارضای نیازهای آنان در محیط کار توجه شود. هدف از انجام این پژوهش شناخت نیازهای انگیزشی پرستاران تعدادی از بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شیراز بر اساس سلسله مراتب نیازهای مازلو است. روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی ـ مقطعی است. جامعه آماری شامل بیمارستان های نمازی, شهید فقیهی, شهید چمران, حافظ و خلیلی است. تعداد 141 نفر پرستار در این پژوهش شرکت داشته اند که از طریق نمونه گیری تصادفی ـ طبقه ای انتخاب شده اند. اطلاعات به دست آمده از طریق پرسشنامه, با استفاده از نرم افزارSPSS  مورد بررسی قرار گرفته است. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهندکه تمام نیازهای پنجگانه مازلو دارای قدرت انگیزشی بالا بوده اند و در بررسی و مقایسه میانگین نیازهای انگیزشی, نیاز به احترام بالاترین امتیاز را به خود اختصاص داده است. همچنین مشخص شد که بین نیاز فیزیولوژیک با جنسیت و سن رابطه آماری معنی داری وجود دارد. بین نیاز به عشق و محبت و متغیرهای وضعیت استخدامی, سابقه کار و سن رابطه آماری معنی داری وجود دارد. بین نیاز به احترام و متغیرهای سابقه کار و سن رابطه آماری معنی داری وجود دارد. بین نیاز به امنیت و نیاز به خودشکوفایی با متغیرهای جمعیتی رابطه آماری معنی داری وجود نداشت. نتیجه گیری: با توجه به نتایج حاصل از پژوهش مشخص شد که اولویت نیازهای انگیزشی پنج گانه در پرستاران شاغل در بیمارستان های نمازی, شهید فقیهی, چمران, حافظ و خلیلی به صورت ذیل است:1ـ نیاز به احترام 2ـ نیاز فیزیولوژیک 3ـ نیاز به عشق و محبت 4ـ نیاز به امنیت 5ـ نیاز به خودشکوفایی .

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

کشتکاران، علی، خوارزمی، عرفان، و یوسفی، صدیقه. (1385). بررسی نیازهای انگیزشی پرستاران بیمارستان های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی بر اساس سلسله مراتب نیازهای مازلو (1385). مدیریت سلامت، 9(24)، 45-50. SID. https://sid.ir/paper/130043/fa

Vancouver: کپی

کشتکاران علی، خوارزمی عرفان، یوسفی صدیقه. بررسی نیازهای انگیزشی پرستاران بیمارستان های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی بر اساس سلسله مراتب نیازهای مازلو (1385). مدیریت سلامت[Internet]. 1385؛9(24):45-50. Available from: https://sid.ir/paper/130043/fa

IEEE: کپی

علی کشتکاران، عرفان خوارزمی، و صدیقه یوسفی، “بررسی نیازهای انگیزشی پرستاران بیمارستان های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی بر اساس سلسله مراتب نیازهای مازلو (1385)،” مدیریت سلامت، vol. 9، no. 24، pp. 45–50، 1385، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/130043/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button