مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

810
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

803
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه سرمایه اجتماعی، کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری: مورد مطالعه

صفحات

 صفحه شروع 77 | صفحه پایان 89

چکیده

 مقدمه: توجه به عملکرد در بیمارستان­ ها نیز به عنوان یکی از نهادهای اصلی هر جامعه که مسئولیتی خطیر و مستقیم در حفظ بهداشت و سلامت افراد جامعه دارند, نیازی اساسی به حساب می آید. پژوهش حاضر دو متغیر سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی را به عنوان متغیرهای اثرگذار بر عملکرد بیمارستان شهدای کارگر یزد مطالعه کرد. عملکرد سازمانی نیز بر مبنای کارت امتیازی متوازن (BSC) در چهار بعد رشد و یادگیری, فرایندهای داخلی, مشتری و مالی ارزیابی شد. روش ها: این پژوهش از نوع پیمایشی است. داده های مورد نیاز این پژوهش از طریق توزیع پرسشنامه استاندارد بین 248 نفر از مدیران و کارکنان بیمارستان شهدای کارگر یزد گردآوری شد. همچنین, تحلیل داده­ ها با استفاده از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و با بهره گیری از نرم افزارهای Spss22. 0 و Amos22. 0 انجام گرفت. یافته­ ها: نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی و کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمانی تأثیر مستقیم دارد و شدت این تأثیر به ترتیب 46/0 و 63/0 بوده است. همچنین, سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی تأثیر مستقیم برابر با 18/0 دارد, این تأثیر به صورت غیرمستقیم و به واسطه متغیر میانجی کارآفرینی سازمانی, شدت بیشتری می­ یابد و به 29/0 می­ رسد. نتیجه­ گیری: با توجه به یافته­ های این پژوهش و تأیید تأثیر مثبت سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی و عملکرد سازمانی می­ توان نتیجه گرفت که با تقویت سرمایه اجتماعی در سازمان می­ توان بر افزایش روحیه کارآفرینی و بهبود عملکرد سازمانی تأثیر گذاشت. همچنین, با تأیید تأثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد و نقش میانجی­ گری این متغیر در رابطه بین سرمایه اجتماعی بر عملکرد, می­ توان با تقویت روحیه کارآفرینی بین کارکنان, سبب بهبود عملکرد سازمان شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    طاهری زاده، آسیه، میرغفوری، سیدحبیب اله، و ناصرصدرآبادی، علیرضا. (1397). رابطه سرمایه اجتماعی, کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری: مورد مطالعه. مدیریت سلامت، 21(72 )، 77-89. SID. https://sid.ir/paper/130112/fa

    Vancouver: کپی

    طاهری زاده آسیه، میرغفوری سیدحبیب اله، ناصرصدرآبادی علیرضا. رابطه سرمایه اجتماعی, کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری: مورد مطالعه. مدیریت سلامت[Internet]. 1397؛21(72 ):77-89. Available from: https://sid.ir/paper/130112/fa

    IEEE: کپی

    آسیه طاهری زاده، سیدحبیب اله میرغفوری، و علیرضا ناصرصدرآبادی، “رابطه سرمایه اجتماعی, کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری: مورد مطالعه،” مدیریت سلامت، vol. 21، no. 72 ، pp. 77–89، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/130112/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button